Да, документ платный — 1 490 ₽. Цена видна сразу, до заполнения. Платите в конце, когда уже увидите готовый документ со своими данными.
Работа
Приказ о расторжении трудового договора
Кадровый приказ об увольнении по сути унифицированной формы Т-8: для работодателя, который прекращает трудовой договор с сотрудником по любому из типовых оснований ТК РФ.
- Форма по закону
- Данные подставляются сами
Приказ о расторжении трудового договора · 1 490 ₽Продолжить
Что входит
Что вы получаете за 1 490 ₽
Готовый документ за минуты — от 1 490 ₽, без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.
- Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
- Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
- Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
- Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
- Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
- Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.
Сравнение
Почему это лучше бесплатного бланка
| Наш конструктор | Юрист или бланк из интернета | |
|---|---|---|
| Что заполняете | Отвечаете на вопросы — данные подставляются | Вписываете всё вручную |
| Актуальность | Форма по действующему закону | Часто устаревшие бланки, автор неизвестен |
| Если ошибётесь | Юрист исправит бесплатно | Разбираетесь сами |
| Срок | ≈ 7 мин | Час на поиск или дни у юриста |
| Цена | 1 490 ₽ | от 5 000 ₽ у юриста |
Цена ошибки
Во сколько обойдётся неправильный договор
1 490 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.
- Спор с контрагентомРазмытые условия и сроки приводят к конфликтам и потере денег.
- Проблемы с налоговой и вычетомБез корректных документов расходы сложно подтвердить, а вычет — получить.
- Невозможно взыскать долгБез чётких формулировок трудно доказать нарушение в суде.
Результат
Что вы получите
Шаблон построен по логике унифицированной формы № Т-8: реквизиты трудового договора, дата увольнения, данные работника, основание со ссылкой на конкретный пункт и статью ТК РФ и документ-основание. Формулировка основания выбирается из готового списка и дословно соответствует Трудовому кодексу — именно в таком виде запись переносится в трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности.
Правовая справка
Основание: Ст. 84.1 ТК РФ — общий порядок оформления прекращения трудового договора. В приказ включены поручения бухгалтерии об окончательном расчёте в день увольнения (ст. 84.1, 140 ТК РФ) с компенсацией за неиспользованный отпуск и отделу кадров — о выдаче трудовой книжки или сведений по форме СТД-Р. Предусмотрена строка ознакомления работника под подпись, как того требует ст. 84.1 ТК РФ.
Частые вопросы
Бесплатный бланк — пустой шаблон, который вы заполняете вручную и надеетесь, что он актуален. Здесь вы отвечаете на вопросы один раз, данные подставляются автоматически, форма — по действующему закону, а если ошибётесь, юрист исправит бесплатно.
Да. В анкете выбирается основание «по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ», а в документ-основание вписывается личное заявление работника с датой. Это самый частый сценарий использования формы.
Содержательно ничем: состав реквизитов повторяет Т-8 — договор, дата увольнения, работник, основание со ссылкой на ТК РФ, документ-основание, подпись руководителя и ознакомление работника. С 2013 года работодатель вправе использовать собственную форму приказа.
В соответствующих полях ставится прочерк «—». Отсутствие табельного учёта и структурных подразделений не влияет на законность приказа.
Не позднее дня увольнения — работник расписывается в строке ознакомления. Если он отказывается подписать или отсутствует, на приказе делается запись об этом (ст. 84.1 ТК РФ).
В приказ вносится количество неиспользованных календарных дней, а сумму бухгалтерия рассчитывает из среднего заработка по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения № 922. Если отпуск отгулян полностью, укажите 0.
Нет. Данные используются только для формирования документа и удаляются после этого. Оплата проходит через защищённую платёжную систему ЮKassa.