Дополнительное соглашение к трудовому договору

Да, документ платный — 799 ₽. Цена видна сразу, до заполнения. Платите в конце, когда уже увидите готовый документ со своими данными.

Бесплатный бланк — пустой шаблон, который вы заполняете вручную и надеетесь, что он актуален. Здесь вы отвечаете на вопросы один раз, данные подставляются автоматически, форма — по действующему закону, а если ошибётесь, юрист исправит бесплатно.

Нет. Оклад — условие трудового договора, а по ст. 72 ТК РФ такие условия меняются только письменным соглашением сторон. Приказ издаётся следом, уже на основании подписанного соглашения.

Да, в анкете это два разных поля. Обычно соглашение подписывают заранее, а новые условия — оклад или график — начинают действовать с первого числа месяца.

Два: один работнику, один работодателю. Получение своего экземпляра работник подтверждает подписью на экземпляре работодателя — это требование ст. 67 ТК РФ, и в тексте соглашения такая отметка уже предусмотрена.

Да. В поле «Текст изменений» каждая правка указывается с новой строки: можно одновременно изменить оклад, режим работы и название должности — всё войдёт в одно соглашение.

Соглашение по ст. 72 ТК РФ заключается только добровольно — заставить работника подписать его нельзя. Без подписи работника изменение условий возможно лишь в особом порядке ст. 74 ТК РФ с уведомлением за два месяца и по причинам организационного или технологического характера.

Нет. Данные используются только для формирования документа и удаляются после этого. Оплата проходит через защищённую платёжную систему ЮKassa.