Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Заявление об увольнении

Заявление об увольнении по действующему законодательству. Ответьте на простые вопросы — получите готовый документ с вашими данными в Word, без визита к юристу.

  • Форма по закону
  • Данные подставляются сами
≈ 4 минОбновлён август 2026
Заявление об увольнении · 899 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 899 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.
Шаг 1 из 6
Шаг 1Кому (работодатель)
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 4 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 899 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное заявление об увольнении

899 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Двухнедельная отработка «сгорит»По ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить об увольнении за 2 недели. Если в заявлении нет даты подачи и даты увольнения, работодатель отсчитает срок от «удобной» даты и удержит из последней зарплаты компенсацию за неотработанный период.
  • Не по собственному, а по соглашениюЕсли работодатель настаивает на «по собственному», а фактически это принуждение — по п. 22 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 работник восстанавливается через суд. Без чёткой формулировки основания (собственное желание, соглашение, инициатива работодателя) — путаница в трудовой и последствиях.
  • Отзыв заявления невозможен без письменной формыПо ст. 80 ТК РФ работник вправе отозвать заявление в любой момент до истечения срока. Но только письменно. Устный отзыв работодатель проигнорирует и оформит увольнение.
Результат

Что вы получите

После оплаты вы сразу получаете готовый файл Word — «Заявление об увольнении» с вашими данными. Останется проверить, распечатать и подписать.

Правовая справка

Документ соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия трудовых отношений.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел