Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Приказ об отмене поручения дополнительной работы

Приказ о досрочной отмене поручения дополнительной работы — по инициативе работодателя или по заявлению работника. Отвечаете на вопросы — получаете приказ с вашими данными,
готовый к подписанию.

  • По ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ
  • С прекращением доплаты
  • Предупреждение за 3 дня
≈ 14 минОбновлён август 2026
Приказ об отмене поручения дополнительной работы · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Об отмене предупредите письменно не позднее чем за три рабочих дня.
  • Доплата прекращается со дня отмены; снимать её задним числом нельзя.
  • Отменять поручение в наказание нельзя — это не дисциплинарное взыскание.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Отменить поручение дополнительной работы можно в любой момент, но предупредить другую сторону нужно в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (часть 4 статьи 60.2 ТК РФ). Трёхдневный срок считается в рабочих днях и отсчитывается от дня, следующего за днём вручения предупреждения; до истечения срока дополнительная работа выполняется и оплачивается.
  • Причину досрочной отмены ни работодатель, ни работник указывать не обязаны: часть 4 статьи 60.2 ТК РФ не связывает право на отмену с какими-либо основаниями.
  • Приказ издаётся и в том случае, когда инициатива исходит от работника: заявление работника о досрочном отказе от дополнительной работы служит основанием приказа, но само по себе не прекращает поручение и не отменяет доплату.
  • Со дня отмены поручения прекращается и доплата по статье 151 ТК РФ. Продолжать начислять доплату после отмены или, наоборот, снимать её задним числом за уже отработанный период нельзя.
  • Отмена поручения дополнительной работы не является изменением трудовой функции работника и не требует дополнительного соглашения к трудовому договору: основная работа, должность и оклад работника остаются прежними. Если же условие о дополнительной работе было включено в сам трудовой договор или в дополнительное соглашение к нему, изменение оформляется соглашением сторон по статье 72 ТК РФ.
  • Отмена поручения не может использоваться как дисциплинарное взыскание: перечень взысканий в статье 192 ТК РФ закрытый, и снятие доплаты в качестве наказания неправомерно.
  • Работника необходимо ознакомить с приказом под роспись; при отказе составляется акт в присутствии не менее двух работников (приложение № 2). Отсутствие письменного предупреждения — основание для взыскания доплаты за весь период, когда работник продолжал выполнять дополнительную работу.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный приказ об отмене поручения дополнительной работы

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Нет письменного предупрежденияПредупредить нужно письменно не позднее чем за три рабочих дня. Без предупреждения работник вправе взыскать доплату за весь период, пока продолжал выполнять дополнительную работу.
  • Доплату сняли задним числомДоплата прекращается со дня отмены поручения. Снимать её за уже отработанный период или продолжать начислять после отмены нельзя.
  • Отмена как наказаниеПеречень дисциплинарных взысканий закрыт (ст. 192 ТК РФ), поэтому снимать дополнительную работу и доплату в наказание неправомерно.
Результат

Что вы получите

Файл Word с приказом: реквизиты работника и договора, вид и объём дополнительной работы, приказ о поручении, инициатор отмены, дата предупреждения или заявления, дата отмены и последний день доплаты. Подпишите приказ и ознакомьте с ним работника под роспись.

Правовая справка

Работодатель вправе досрочно отменить поручение, а работник — отказаться от дополнительной работы, письменно предупредив другую сторону не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ); причину указывать не нужно. Доплата по ст. 151 прекращается со дня отмены. Если условие было в трудовом договоре — нужно соглашение (ст. 72).

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел