Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Договор о полной материальной ответственности

Для работодателя, который доверяет сотруднику деньги или товар: кассиру, кладовщику, продавцу, экспедитору. Без этого договора взыскать с работника полную сумму недостачи нельзя — только средний месячный заработок.

  • Форма по закону
  • Данные подставляются сами
≈ 8 минОбновлён август 2026
Договор о полной материальной ответственности · 699 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 699 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.
Шаг 1 из 6
Шаг 1Реквизиты договора
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 8 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 699 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный договор о полной коллективной ответственности

699 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Коллективная ответственность без бригадира — недействительнаКоллективная (бригадная) полная материальная ответственность (ст. 245 ТК РФ) требует приказа о создании бригады, письменного согласия каждого члена и определения бригадира. Пропустите один шаг — договор не действует.
  • Ущерб делится пропорционально, а не поровнуБез прописанного порядка распределения ущерба между членами бригады (пропорционально окладу и отработанному времени) взыскивать придётся с каждого через суд отдельно.
  • Смена состава бригады аннулирует договорПри выбытии более 50% состава или смене бригадира договор должен перезаключаться. Без этого — при следующей недостаче суд откажет во взыскании, потому что «нет действующего договора».
Результат

Что вы получите

Шаблон построен на типовой форме из приказа Минтруда России от 16.04.2025 № 251н и дополнен разделами, которых типовой форме не хватает на практике: описанием вверяемого имущества, способом его передачи, порядком определения размера ущерба по ст. 246–248 ТК РФ и основаниями освобождения от ответственности по ст. 239 ТК РФ.

Правовая справка

Основание: Ст. 242–244, 246–248 ТК РФ (полная материальная ответственность работника, определение размера ущерба и порядок взыскания), ст. 239 ТК РФ (обстоятельства, исключающие ответственность), приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н (перечни должностей и работ, типовая форма договора). Нотариальное удостоверение и государственная регистрация не требуются — достаточно простой письменной формы в двух экземплярах. Договор оформляется как приложение к трудовому договору и действует всё время работы сотрудника с ценностями. В анкете вы указываете реквизиты сторон, должность и подразделение работника, перечень вверяемого имущества и документ, которым фиксируется передача, — акт, инвентаризационная опись или накладные.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел