Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе

Приказ об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе: кто ведёт учёт, где и в каком порядке. Отвечаете на вопросы — получаете приказ с вашими данными,
готовый к согласованию.

  • По Положению № 719
  • С бронированием запаса
  • С нормами численности
≈ 14 минОбновлён август 2026
Приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Сведения о приёме, увольнении и изменениях подают в военкомат за 5 дней.
  • Приказ нужно согласовать с военкоматом и отправить ему копию.
  • Поручить учёт работнику вне его функции можно только письменным соглашением.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Сроки представления сведений в военный комиссариат установлены Положением о воинском учёте: 5 дней — о приёме и увольнении и об изменении учётных сведений, 2 недели — по запросам военного комиссариата. Списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста и списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, представляются в тот же 2-недельный срок по запросу военного комиссариата: подпункт «в» пункта 32 Положения о воинском учёте, обязывавший организации представлять их ежегодно в сентябре и до 1 ноября, признан утратившим силу постановлением Правительства Российской Федерации от 25.07.2023 № 1211 и с 5 августа 2023 года не применяется. Нарушение образует составы по статьям 21.1, 21.2 и 21.4 КоАП РФ: штраф на должностных лиц от 40 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц — от 350 000 до 400 000 рублей. Статья 21.3 КоАП РФ утратила силу с 01.10.2023 (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ).
  • Нотариального удостоверения и государственной регистрации документ не требует. Документы воинского учёта содержат персональные данные и хранятся в порядке, исключающем доступ посторонних лиц (Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
  • Приказ об организации воинского учёта согласовывается с военным комиссариатом (в муниципальных образованиях, где военного комиссариата нет, — с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учёт), а копия согласованного приказа направляется в военный комиссариат. Приказ, изданный без согласования, при проверке признаётся недостатком в организации воинского учёта.
  • Число работников, осуществляющих воинский учёт, определяется по пункту 12 Положения о воинском учёте (постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719): менее 500 граждан на воинском учёте — 1 работник по совместительству; от 500 до 2000 — 1 освобождённый работник; от 2000 до 4000 — 2 освобождённых работника; далее по 1 освобождённому работнику на каждые последующие 3000 граждан. При двух и более таких работниках они объединяются в военно-учётный стол (пункт 13 Положения). Численность определяется по количеству граждан, состоящих на воинском учёте, по состоянию на 31 декабря предшествующего года.
  • Бронирование граждан, пребывающих в запасе, организация вправе осуществлять только после решения районной (городской) комиссии по бронированию. До принятия такого решения пункты приказа о бронировании и об удостоверениях об отсрочке не исполняются.
  • Если ведение воинского учёта не входит в трудовую функцию работника, приказ сам по себе не создаёт у него такой обязанности: нужно письменное соглашение сторон — совмещение должностей с доплатой (статьи 60.2 и 151 ТК РФ) либо изменение трудового договора (статья 72 ТК РФ). С приказом работники знакомятся под подпись.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный приказ об организации воинского учёта

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • До 400 000 ₽ штрафаНарушение сроков подачи сведений в военкомат — статьи 21.1, 21.2 и 21.4 КоАП РФ: 40 000–50 000 ₽ на должностное лицо, 350 000–400 000 ₽ на организацию.
  • Замечание при проверкеПриказ согласовывают с военкоматом, а при его отсутствии — с органом местного самоуправления. Приказ без согласования при проверке признаётся недостатком в организации учёта.
  • Бронирование вне законаБронировать граждан в запасе можно только после решения районной (городской) комиссии по бронированию. До него пункты о бронировании не исполняются.
Результат

Что вы получите

Файл Word с приказом: военкомат и согласование, численность работников и граждан в запасе, число ведущих учёт по нормам, ответственный и замещающий, рабочее место, способ возложения обязанностей, бронирование. Остаётся согласовать с военкоматом, подписать и направить ему копию.

Правовая справка

Учёт ведётся по законам № 53-ФЗ и № 31-ФЗ и Положению о воинском учёте № 719. Норма: до 500 граждан на учёте — 1 совместитель, 500–2000 — 1 освобождённый работник. Сведения о приёме, увольнении и изменениях — в течение 5 дней, по запросам — в течение 2 недель. Бронирование — по Правилам № 156.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел