Да, документ платный — 699 ₽. Цена видна сразу, до заполнения. Платите в конце, когда уже увидите готовый документ со своими данными.
Работа
Ученический договор
Ученический договор по действующему законодательству. Ответьте на простые вопросы — получите готовый документ с вашими данными в Word, без визита к юристу.
- Форма по закону
- Данные подставляются сами
Ученический договор · 699 ₽Продолжить
Что входит
Что вы получаете за 699 ₽
Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.
- Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
- Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
- Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
- Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
- Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
- Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.
Сравнение
Почему это лучше бесплатного бланка
| Наш конструктор | Юрист или бланк из интернета | |
|---|---|---|
| Что заполняете | Отвечаете на вопросы — данные подставляются | Вписываете всё вручную |
| Актуальность | Форма по действующему закону | Часто устаревшие бланки, автор неизвестен |
| Если ошибётесь | Юрист исправит бесплатно | Разбираетесь сами |
| Срок | ≈ 14 мин | Час на поиск или дни у юриста |
| Цена | 699 ₽ | от 5 000 ₽ у юриста |
Цена ошибки
Во сколько обойдётся неправильный ученический договор
699 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.
- Возврат затрат на обучение невозможенПо ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты на обучение при досрочном увольнении. Но только если это прописано в ученическом договоре и трудовом договоре, с фактическими расходами (счета, договоры с учебным центром).
- Стипендия ниже МРОТ — незаконнаПо ст. 204 ТК РФ размер стипендии ученику не может быть ниже МРОТ. Не выплатили или занизили — суд взыщет разницу плюс компенсацию.
- Отсутствие результата обученияЕсли по итогам ученичества работник не сдал квалификационные экзамены не по своей вине, работодатель обязан выплатить всю стипендию. Без чётких критериев результата — работник докажет добросовестность и вернёт затраты.
Результат
Что вы получите
После оплаты вы сразу получаете готовый файл Word — «Ученический договор» с вашими данными. Останется проверить, распечатать и подписать.
Правовая справка
Документ соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия трудовых отношений.
Частые вопросы
Бесплатный бланк — пустой шаблон, который вы заполняете вручную и надеетесь, что он актуален. Здесь вы отвечаете на вопросы один раз, данные подставляются автоматически, форма — по действующему закону, а если ошибётесь, юрист исправит бесплатно.
Сразу после оплаты — файл Word (.docx) на экран и копию на e-mail. Документ можно доредактировать и распечатать.
Да. Форма соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия.
Напишите нам — юрист исправит документ бесплатно, без ограничения по сроку. Если помочь не получится, вернём деньги.
Нет. Данные используются только для формирования документа и удаляются после этого. Оплата проходит через защищённую систему ЮKassa.
Сопутствующие документы
Профильное руководство-
Транспорт
Договор купли-продажи автомобиля
Заполнить -
Недвижимость
Договор найма жилого помещения
Заполнить -
Семья и личное
Доверенность (общая форма)
Заполнить -
Работа
Заявление на отпуск
Заполнить -
Работа
Договор о полной материальной ответственности
Заполнить -
Работа
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Заполнить
Ваш документ — предпросмотр
Ваши данные собраны в реальный документ — полная версия откроется для скачивания в файле Word после оплаты.
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № ___________
г. ___________
«___________» ___________ ___________ г.
___________ (далее — «___________»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________ ___________, действующего на основании ___________, с одной стороны,
и гражданин(-ка) РФ ___________, паспорт ___________ № ___________, выдан ___________ ___________, код подразделения ___________, зарегистрирован(-ая) по адресу: ___________, состоящий(-ая) с Работодателем в трудовых отношениях на основании трудового договора от ___________ № ___________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Ученик», с другой стороны,
совместно именуемые «Стороны», в соответствии со статьями 198–208 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящий ученический договор (далее — «Договор») о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Работодатель направляет Ученика для ___________ по программе «___________», а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией отработать у Работодателя в течение срока, установленного настоящим Договором.
1.2. Полное наименование образовательной программы: ___________.
1.3. Обучение проводится в образовательной организации: ___________ (далее — «___________»), место нахождения: ___________, осуществляющей образовательную деятельность на основании лицензии серии ___________ № ___________, регистрационный № ___________ от ___________.
1.4. По итогам успешного прохождения обучения и итоговой аттестации Ученику присваивается квалификация: ___________, что подтверждается документом об образовании и (или) о квалификации: ___________.
1.5. Продолжительность обучения составляет ___________ академических часов.
Другие документы раздела «Работа»
Весь раздел- Функциональные обязанности ответственного за военно-учетную работу
- Ходатайство о выдаче приглашения на въезд в РФ (для организации)
- Ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста
- Автобиография
- Акт приема-передачи трудовых книжек и вкладышей в них
- Внутренняя опись документов личного дела
- График отпусков и приказ о его утверждении
- Договор возмездного оказания услуг (ГПХ)