Дополнительное соглашение о переводе на другую должность

Да, документ платный — 890 ₽. Цена видна сразу, до заполнения. Платите в конце, когда уже увидите готовый документ со своими данными.

Бесплатный бланк — пустой шаблон, который вы заполняете вручную и надеетесь, что он актуален. Здесь вы отвечаете на вопросы один раз, данные подставляются автоматически, форма — по действующему закону, а если ошибётесь, юрист исправит бесплатно.

Постоянный меняет должность окончательно, временный — на срок до одного года или на период замещения отсутствующего сотрудника, с сохранением права на прежнюю работу (ст. 72.2 ТК РФ). В анкете характер перевода выбирается одним полем, а срок указывается отдельно.

Да, приказ издаётся на основании подписанного соглашения — сам по себе он работника не переводит. В тексте соглашения обязанность работодателя издать приказ уже закреплена.

Запись о переводе вносится в трудовую книжку и в сведения о трудовой деятельности только при постоянном переводе. Временный перевод в трудовую книжку не записывается.

Работнику предоставляется прежняя должность. Если срок истёк, прежняя работа не предоставлена, а работник не потребовал её и продолжает работать, перевод автоматически становится постоянным — это правило ст. 72.2 ТК РФ включено в текст соглашения.

По общему правилу нет: перевод допускается только с письменного согласия работника. Исключения — временные переводы до одного месяца при катастрофах, авариях и простое по причинам чрезвычайного характера (ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ), но это отдельная процедура, а не предмет данного соглашения.

Нет. Данные используются только для формирования документа и удаляются после этого. Оплата проходит через защищённую платёжную систему ЮKassa.