Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате заработной платы

Дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях оплаты труда, в том числе о выплате части зарплаты в неденежной форме. Отвечаете на вопросы — получаете соглашение,
готовое к подписанию.

  • По ст. 72 и 131 ТК РФ
  • Неденежная часть — до 20%
  • В двух экземплярах
≈ 14 минОбновлён август 2026
Дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате заработной платы · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Не деньгами можно выплатить не больше 20% месячной зарплаты.
  • Нужно ещё письменное заявление работника — приложите его к соглашению.
  • Работник вправе досрочно отказаться от неденежной выплаты, письменно уведомив.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Доля заработной платы в неденежной форме не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Условие о большей доле ничтожно и не подлежит применению (статья 9 ТК РФ), а выплата сверх предела квалифицируется как выплата заработной платы в неполном размере.
  • Работник вправе отказаться от выплаты заработной платы в неденежной форме до окончания срока, на который дано согласие, уведомив работодателя в письменной форме. Условие, лишающее работника этого права или устанавливающее за отказ санкции, не подлежит применению.
  • Соглашение не отменяет обязанность выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ), а также выдавать расчётный листок с указанием размера выплаты в неденежной форме.
  • Дополнительное соглашение само по себе не заменяет письменное заявление работника: выплата части заработной платы в неденежной форме возможна только при наличии и соглашения (или коллективного договора), и письменного заявления работника (часть вторая статьи 131 ТК РФ, пункт 54 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2). Заявление следует приложить к соглашению.
  • Запрещена выплата заработной платы в бонах, купонах, долговых обязательствах и расписках, а также спиртными напитками, наркотическими, ядовитыми, вредными и иными токсическими веществами, оружием, боеприпасами и иными предметами, оборот которых запрещён или ограничен (часть третья статьи 131 ТК РФ).
  • Товары должны быть пригодны для личного потребления работника и его семьи или приносить ему известного рода пользу, а их стоимость — быть разумной и справедливой и не превышать рыночных цен. Передача работнику неликвидной продукции по завышенной цене — типичное основание для предписания государственной инспекции труда и взыскания недоплаченной заработной платы.
  • Соглашение составляется в двух экземплярах, подписывается обеими сторонами, и получение работником своего экземпляра подтверждается его подписью на экземпляре работодателя (статья 67 ТК РФ применяется по аналогии к дополнительным соглашениям).
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное соглашение о выплате заработной платы

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Нет заявления работникаВыплата части зарплаты в неденежной форме возможна только при соглашении и письменном заявлении работника (ч. 2 ст. 131 ТК РФ). Само соглашение заявление не заменяет — приложите его к соглашению.
  • Больше 20% в натуральной формеНеденежная часть — не более 20% от месячной зарплаты. Условие о большей доле не применяется, а выплата сверх предела считается выплатой зарплаты не в полном размере (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
  • Неликвид по завышенной ценеТовары должны быть полезны работнику и его семье, а цена — не выше рыночной. Иначе это типичное основание для предписания инспекции труда и взыскания недоплаченной зарплаты.
Результат

Что вы получите

Файл Word с дополнительным соглашением: пункт договора об оплате труда в новой редакции, форма оплаты, оклад цифрами и прописью, надбавки, премирование, даты выплат. Подпишите в двух экземплярах и приложите заявление работника, если часть зарплаты выплачивается не деньгами.

Правовая справка

Условия оплаты труда меняются письменным соглашением (ст. 72 ТК РФ). Неденежная часть — только по заявлению работника и не более 20% (ч. 2 ст. 131), запрещены боны, расписки, алкоголь и т. п. (ч. 3). Зарплата — не реже чем каждые полмесяца (ст. 136). За задержку — проценты не ниже 1/150 ключевой ставки в день (ст. 236).

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел