Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Должностная инструкция

Универсальный бланк должностной инструкции под любую должность: от менеджера до главного бухгалтера. Закрепляет обязанности, права и ответственность работника так, чтобы у сторон не осталось поводов для спора «это не моя работа».

  • Форма по закону
  • Данные подставляются сами
≈ 10 минОбновлён август 2026
Должностная инструкция · 1 490 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 490 ₽

Готовый документ за минуты — от 1 490 ₽, без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.
Шаг 1 из 8
Шаг 1Организация и утверждение
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 10 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 490 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный договор

1 490 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Спор с контрагентомРазмытые условия и сроки приводят к конфликтам и потере денег.
  • Проблемы с налоговой и вычетомБез корректных документов расходы сложно подтвердить, а вычет — получить.
  • Невозможно взыскать долгБез чётких формулировок трудно доказать нарушение в суде.
Результат

Что вы получите

Инструкция построена как локальный нормативный акт работодателя — именно такой статус документа признаёт Роструд в письме от 31.10.2007 № 4412-6. Внутри готовый юридический каркас по ТК РФ: общие положения с подчинённостью и порядком замещения, требования к квалификации, обязанности, права по ст. 21 ТК РФ, ответственность (дисциплинарная по ст. 192–193, материальная по разделу XI ТК РФ) и порядок пересмотра. Вы заполняете только то, что зависит от конкретной должности: квалификацию, обязанности, дополнительные права и схему взаимодействия.

Правовая справка

Основание: Ст. 8 ТК РФ (локальные нормативные акты работодателя), ст. 21 и 22 ТК РФ (основные права и обязанности работника и работодателя), ст. 57 ТК РФ (трудовая функция как условие трудового договора), ч. 3 ст. 68 ТК РФ (ознакомление с локальными актами под роспись до подписания трудового договора). В бланке уже есть гриф «УТВЕРЖДАЮ» с датой и подписью руководителя и лист ознакомления работника — это два элемента, которые чаще всего забывают, а без них инструкция не работает как доказательство. Ознакомление под роспись до подписания трудового договора прямо предусмотрено ч. 3 ст. 68 ТК РФ.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство