Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Записка-расчет (Форма Т-60)

Записка-расчёт по форме Т-60: сведения об отпуске работника и расчёт отпускных по среднему заработку. Отвечаете на вопросы — получаете записку-расчёт с вашими данными,
готовую к подписи кадров и бухгалтерии.

  • Форма по ОКУД 0301051
  • По Положению № 540
  • С расчётом отпускных
≈ 14 минОбновлён август 2026
Записка-расчет (Форма Т-60) · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Отпускные платят не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
  • Праздники в отпуске не входят в его дни и не оплачиваются.
  • Отпускные облагаются НДФЛ и страховыми взносами в полном объёме.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Средний заработок исчисляется по Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённому постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540 (действует с 01.09.2025). Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 утратило силу — ссылка на него в расчётных документах и локальных актах является признаком неактуальности и подлежит замене.
  • Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (часть девятая статьи 136 ТК РФ). Срок исчисляется в календарных днях; если он приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выплата производится накануне. Задержка влечёт проценты по статье 236 ТК РФ и даёт работнику право требовать переноса отпуска (часть вторая статьи 124 ТК РФ).
  • Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (часть первая статьи 120 ТК РФ). Включение их в расчёт — типичная ошибка, завышающая сумму отпускных и искажающая дату окончания отпуска.
  • Отпускные облагаются налогом на доходы физических лиц в полном объёме и страховыми взносами. Освобождение по статье 422 НК РФ на оплату отпуска не распространяется. Срок перечисления удержанного налога определяется пунктом 6 статьи 226 НК РФ в действующей редакции — проверьте его на дату выплаты, поскольку порядок неоднократно менялся.
  • Если в расчётном периоде у работника не было фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период целиком состоял из исключаемых периодов, средний заработок исчисляется по правилам Положения, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540, — за предшествующий период, а при его отсутствии исходя из установленного оклада (тарифной ставки).
  • Записка-расчёт относится к документам по расчётам с работниками и хранится по срокам Перечня типовых управленческих архивных документов, утверждённого приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Она служит основным доказательством правильности расчёта отпускных в трудовом споре и при проверке государственной инспекции труда.
  • Материал не заменяет очной юридической и бухгалтерской проверки: перед выплатой сверьте расчётный период, состав учитываемых выплат, число календарных дней отпуска и наличие нерабочих праздничных дней с приказом о предоставлении отпуска и табелем учёта рабочего времени.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильная записка-расчёт по форме Т-60

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Расчёт по отменённым правиламСредний заработок считают по Положению, утверждённому постановлением № 540 от 24.04.2025. Ссылка на постановление № 922 — признак устаревшего документа.
  • Праздники внутри отпускаНерабочие праздничные дни в период отпуска не включаются в число дней отпуска и не оплачиваются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Их включение завышает отпускные и сдвигает дату окончания отпуска.
  • Отпускные позже срокаОтпуск оплачивают не позднее чем за три дня до начала. За задержку — проценты не ниже 1/150 ключевой ставки в день (ст. 236 ТК РФ), а работник вправе требовать перенести отпуск.
Результат

Что вы получите

Файл Word с запиской-расчётом: вид и период отпуска, основание, расчётный период, выплаты по месяцам, средний заработок и сумма отпускных. Лицевую часть подписывает кадровая служба, расчётную — бухгалтерия. Отпускные выплатите не позднее чем за три дня до отпуска.

Правовая справка

Форма Т-60 утверждена постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, но с 2013 года не обязательна (ст. 9 закона № 402-ФЗ). Основной отпуск — 28 дней (ст. 115 ТК РФ), праздники в него не включаются (ст. 120). Средний заработок — ст. 139 и Положение № 540. Оплата — за три дня до отпуска (ст. 136). Отпускные облагаются НДФЛ и взносами.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел