Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы

Дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы по действующему законодательству. Ответьте на простые вопросы — получите готовый документ с вашими данными в Word, без визита к юристу.

  • Форма по закону
  • Данные подставляются сами
≈ 14 минОбновлён август 2026
Дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы · Продолжить
Что входит

Что вы получаете за

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

На что обратить внимание

Юрист отметил в этом документе:

  • Срок предупреждения о досрочном отказе работника или досрочной отмене поручения не может быть менее трёх рабочих дней (часть четвёртая статьи 60.2 ТК РФ). Условие о более коротком сроке или об отказе работника от права на досрочный отказ не применяется даже при обоюдном согласии сторон.
  • Безвозмездное выполнение дополнительной работы недопустимо: доплата обязательна в силу статей 60.2 и 151 ТК РФ. Условие «дополнительная работа выполняется без доплаты» ничтожно.
  • Дополнительная работа выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Работа за пределами рабочего времени — это совместительство, которое оформляется отдельным трудовым договором (статья 60.1 и глава 44 ТК РФ), а не дополнительным соглашением.
  • Поручение дополнительной работы без письменного согласия работника является требованием выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, и может быть квалифицировано как принудительный труд (статьи 4 и 60 ТК РФ).
  • Поручение дополнительной работы не является переводом на другую работу: запись в трудовую книжку не вносится и сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 не подаются.
  • Если дополнительная работа требует специальных знаний, квалификации, допуска или прохождения обязательного медицинского осмотра, поручить её можно только работнику, отвечающему этим требованиям (статья 195.3 ТК РФ, статья 220 ТК РФ).
  • Отказ работника от дополнительной работы не может быть основанием для дисциплинарного взыскания или увольнения.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный трудовой договор

— один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Штраф ГИТ до 100 000 ₽По ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора — штраф на юрлицо до 100 000 ₽ (на ИП — до 10 000 ₽), при повторе — до 200 000 ₽.
  • Отсутствие обязательных условийПо ст. 57 ТК РФ обязательны: место работы, трудовая функция, дата начала, оплата, режим, условия труда, характер работы. Пропуск существенного условия — работник заявит любое, и суд встанет на его сторону.
  • Испытательный срок = невозможноИспытание при приёме не устанавливается для беременных, несовершеннолетних, при переводе, при срочных договорах до 2 месяцев (ст. 70 ТК РФ). Ошибочно введённое испытание — «не прошёл» аннулируется в суде.
Результат

Что вы получите

После оплаты вы сразу получаете готовый файл Word — «Дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы» с вашими данными. Останется проверить, распечатать и подписать.

Правовая справка

Документ соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия трудовых отношений.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство