Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Заявление об отпуске руководителя

Заявление руководителя организации об отпуске — адресуется общему собранию участников, совету директоров или собственнику. Отвечаете на вопросы — получаете заявление,
готовое к подаче уполномоченному органу.

  • По ТК РФ и закону об ООО
  • С передачей полномочий
  • Адресовано органу общества
≈ 14 минОбновлён август 2026
Заявление об отпуске руководителя · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Заявление адресуют собранию участников или совету директоров, а не самому руководителю.
  • При делении отпуска одна из частей должна быть не меньше 14 дней.
  • Отпускные платят не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (часть девятая статьи 136 ТК РФ). Нарушение срока влечёт материальную ответственность работодателя по статье 236 ТК РФ и административную — по статье 5.27 КоАП РФ.
  • При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части хотя бы одна из частей должна быть не менее четырнадцати календарных дней (статья 125 ТК РФ).
  • Денежной компенсацией может быть заменена только часть отпуска, превышающая двадцать восемь календарных дней, и такая замена — право, а не обязанность работодателя (статья 126 ТК РФ). Замена не допускается беременным женщинам, работникам до восемнадцати лет и занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в части дополнительного отпуска за такую работу.
  • Нотариального удостоверения документ не требует. Если доверенность выдаётся с правом передоверия или на совершение сделок, требующих нотариальной формы, она подлежит нотариальному удостоверению (пункты 1 и 3 статьи 187 ГК РФ).
  • Работодателем по отношению к руководителю организации выступает сама организация в лице уполномоченного органа: общего собрания участников (акционеров), совета директоров либо собственника имущества. Заявление адресуется именно этому органу, а не самому руководителю.
  • Проверьте устав: если вопросы трудовых отношений с единоличным исполнительным органом отнесены уставом к компетенции общего собрания или совета директоров, отпуск оформляется решением (протоколом) этого органа, и приказ издаётся на его основании. Если такой оговорки в уставе нет, руководитель вправе издать приказ самостоятельно, но заявление и решение уполномоченного органа снимают риск корпоративного спора.
  • Средний заработок для оплаты отпуска исчисляется по Положению, утверждённому постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540; постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 утратило силу с 01.09.2025.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное заявление об отпуске руководителя

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Заявление самому себеРаботодатель руководителя — организация в лице общего собрания, совета директоров или собственника. Если устав относит вопрос к их компетенции, отпуск оформляется их решением, а приказ — на его основании.
  • Полномочия без доверенностиСведения в ЕГРЮЛ на время отпуска не меняются, поэтому исполняющий обязанности действует по доверенности. Передача полномочий оформляется приказом и доверенностью (ст. 185 и 185.1 ГК РФ).
  • Отпускные позже срокаОтпуск оплачивают не позднее чем за три дня до начала. Нарушение — материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ и административная по ст. 5.27 КоАП РФ.
Результат

Что вы получите

Файл Word с заявлением руководителя на имя уполномоченного органа: вид и даты отпуска, рабочий год, порядок оплаты, замена части отпуска компенсацией, исполняющий обязанности и объём его полномочий. Подайте заявление в орган, указанный в уставе; доверенность оформляется отдельно.

Правовая справка

Ежегодный отпуск — с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ), основной — 28 дней (ст. 115), при делении одна часть не менее 14 дней (ст. 125), компенсация — только сверх 28 дней (ст. 126). Оплата — за три дня (ст. 136). Труд руководителя — ст. 273 ТК РФ, органы общества — ст. 33 и 40 закона об ООО.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел