Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Заявление на отпуск

Заявление на отпуск по действующему законодательству. Ответьте на простые вопросы — получите готовый документ с вашими данными в Word, без визита к юристу.

  • Форма по закону
  • Данные подставляются сами
≈ 4 минОбновлён август 2026
Заявление на отпуск · 699 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 699 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.
Шаг 1 из 6
Шаг 1Кому подаётся
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 4 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 699 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное заявление на отпуск

699 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • График отпусков обязателенОтпуск предоставляется по графику отпусков (ст. 123 ТК РФ), утверждённому не позднее чем за 2 недели до нового года. Заявление вне графика — работодатель вправе отказать без объяснений.
  • Отпускные не выплатят вовремяПо ст. 136 ТК РФ отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Заявление с датой «через 2 дня» — работодатель законно перенесёт отпуск или откажет; за задержку выплаты — компенсация 1/150 ставки ЦБ.
  • Дробление отпуска без вашего согласияПо ст. 125 ТК РФ хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Без чёткого указания дат работодатель может «раздробить» отпуск по 3-5 дней и лишить полноценного отдыха.
Результат

Что вы получите

После оплаты вы сразу получаете готовый файл Word — «Заявление на отпуск» с вашими данными. Останется проверить, распечатать и подписать.

Правовая справка

Документ соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия трудовых отношений.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел