Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Извещение о групповом несчастном случае по форме 1

Извещение о групповом несчастном случае по форме 1 по действующему законодательству. Ответьте на простые вопросы — получите готовый документ с вашими данными в Word, без визита к юристу.

  • Форма по закону
  • Данные подставляются сами
≈ 14 минОбновлён август 2026
Извещение о групповом несчастном случае по форме 1 · Продолжить
Что входит

Что вы получаете за

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

На что обратить внимание

Юрист отметил в этом документе:

  • Срок направления извещения — в течение суток со дня происшествия группового несчастного случая (два человека и более), тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом (статья 228.1 ТК РФ).
  • Если несчастный случай со временем перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом, работодатель обязан направить извещение в тот же срок — в течение суток после получения сведений об этом.
  • Форма утверждена нормативным актом и изменению не подлежит: форма 1 приложения № 2 к приказу Минтруда России от 20.04.2022 № 223н в редакции приказа от 25.04.2024 № 237н.
  • Адресаты извещения по статье 228.1 ТК РФ: территориальный орган Роструда (государственная инспекция труда) по месту происшествия; прокуратура по месту происшествия; орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда и орган местного самоуправления; работодатель, направивший работника; территориальный орган федерального органа исполнительной власти по надзору в установленной сфере (например, Ростехнадзора), если случай произошел на подконтрольном объекте; исполнительный орган страховщика (Социальный фонд России) по месту регистрации работодателя как страхователя; территориальное объединение организаций профсоюзов.
  • О случаях острого отравления работодатель дополнительно извещает территориальный орган федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
  • Извещение не заменяет расследования: одновременно работодатель формирует комиссию и принимает меры, предусмотренные статьей 228 ТК РФ.
  • Материал не заменяет очной юридической консультации: перед отправкой извещение следует проверить под фактические обстоятельства происшествия.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный трудовой договор

— один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Штраф ГИТ до 100 000 ₽По ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора — штраф на юрлицо до 100 000 ₽ (на ИП — до 10 000 ₽), при повторе — до 200 000 ₽.
  • Отсутствие обязательных условийПо ст. 57 ТК РФ обязательны: место работы, трудовая функция, дата начала, оплата, режим, условия труда, характер работы. Пропуск существенного условия — работник заявит любое, и суд встанет на его сторону.
  • Испытательный срок = невозможноИспытание при приёме не устанавливается для беременных, несовершеннолетних, при переводе, при срочных договорах до 2 месяцев (ст. 70 ТК РФ). Ошибочно введённое испытание — «не прошёл» аннулируется в суде.
Результат

Что вы получите

После оплаты вы сразу получаете готовый файл Word — «Извещение о групповом несчастном случае по форме 1» с вашими данными. Останется проверить, распечатать и подписать.

Правовая справка

Документ соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия трудовых отношений.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство