Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Заявление об отказе от перевода

Заявление работника об отказе от предложенного работодателем перевода на другую работу, в другое подразделение или местность. Отвечаете на вопросы — получаете заявление,
готовое к вручению работодателю.

  • По ст. 72.1 ТК РФ
  • С мотивами отказа
  • Без нотариуса
≈ 14 минОбновлён август 2026
Заявление об отказе от перевода · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Перевод — только с письменного согласия, кроме особых случаев до одного месяца.
  • Отказ от перевода — не дисциплинарный проступок, наказать за него нельзя.
  • Отказ от медперевода: до 4 месяцев — отстранение без зарплаты, дольше — увольнение.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ (катастрофа, простой, замещение отсутствующего работника — на срок до одного месяца). Отказ от перевода в общем случае правомерен.
  • Последствия отказа от перевода по медицинскому заключению различаются по сроку: до четырёх месяцев — отстранение от работы на весь указанный в заключении срок без начисления заработной платы (часть вторая статьи 73 ТК РФ); свыше четырёх месяцев или при постоянном переводе — прекращение трудового договора по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ.
  • Для руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера действует отдельный порядок: отстранение возможно с их письменного согласия на срок, определяемый соглашением сторон (часть четвёртая статьи 73 ТК РФ).
  • Нотариального удостоверения и государственной регистрации документ не требует.
  • Отказ от перевода не является дисциплинарным проступком: перечень оснований для взыскания закрыт (статья 192 ТК РФ), а отказ от работы, не обусловленной трудовым договором, прямо допускается статьёй 60 ТК РФ.
  • Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается при прекращении трудового договора по пункту 8 части первой статьи 77 (отказ от перевода по медицинскому заключению) и по пункту 9 части первой статьи 77 (отказ от перевода в другую местность вместе с работодателем) — статья 178 ТК РФ.
  • Средний заработок исчисляется по Положению, утверждённому постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540; постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 утратило силу, ссылка на него — признак неактуального документа.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное заявление об отказе от перевода

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Отказ от медицинского переводаПри отказе от перевода по медзаключению на срок до четырёх месяцев работника отстраняют без зарплаты, свыше или при постоянном переводе — увольняют по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
  • Не учли исключенияБез согласия работника допустим перевод на срок до месяца при катастрофе, простое или замещении, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ). В общем случае отказ правомерен.
  • Забыли о выходном пособииПри увольнении из-за отказа от перевода по медзаключению или от переезда с работодателем в другую местность положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
Результат

Что вы получите

Файл Word с заявлением на имя руководителя: каким документом и куда предложен перевод, основание, реквизиты медицинского заключения, мотивы отказа и ваша просьба после отказа. Подпишите заявление и передайте работодателю.

Правовая справка

Перевод допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ), кроме исключительных случаев ч. 2 и 3 ст. 72.2. Отказ — не дисциплинарный проступок (ст. 192). При отказе от перевода по медзаключению — отстранение или увольнение (ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77), от переезда с работодателем — п. 9. Выходное пособие — ст. 178.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел