Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Заявление о согласии на привлечение к сверхурочной работе или к работе в выходной день

Письменное согласие работника на сверхурочную работу или работу в выходной день с выбором компенсации. Отвечаете на вопросы — получаете заявление с вашими данными,
готовое к подписанию.

  • По ст. 99 и 113 ТК РФ
  • С выбором компенсации
  • На конкретный случай
≈ 14 минОбновлён август 2026
Заявление о согласии на привлечение к сверхурочной работе или к работе в выходной день · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Согласие даётся на конкретный случай до начала работы, «на будущее» не действует.
  • Лимит — 4 часа за два дня подряд и 120 часов в год, согласие его не отменяет.
  • Беременных и несовершеннолетних привлекать нельзя даже с их согласия.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Согласие даётся до начала работы и на конкретный случай. Заранее полученное «согласие на все будущие переработки» суды не признают: письменное согласие по статьям 99 и 113 ТК РФ требуется под каждое привлечение.
  • Предел сверхурочной работы — 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год на каждого работника (часть шестая статьи 99 ТК РФ). Согласие работника этот предел не отменяет; переработка сверх него оплачивается, но образует состав по статье 5.27 КоАП РФ.
  • Беременных женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет привлекать к сверхурочной работе и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни нельзя даже с их согласия (часть пятая статьи 99, статьи 259 и 268 ТК РФ). Исключение сделано только для творческих работников по перечню, утверждённому постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 года № 252, и для спортсменов.
  • Инвалиды, женщины с детьми до трёх лет, одинокие матери и отцы детей до четырнадцати лет, опекуны таких детей, родитель ребёнка до четырнадцати лет, если второй родитель работает вахтовым методом, и работники с тремя и более детьми до восемнадцати лет (пока младшему нет четырнадцати) привлекаются только с письменного согласия, при отсутствии медицинских противопоказаний и после письменного ознакомления с правом отказаться. Отсутствие такой росписи делает привлечение незаконным независимо от того, что работник вышел на работу.
  • Работа в выходной, оплаченная по статье 153 ТК РФ или компенсированная днём отдыха, не учитывается при подсчёте часов сверхурочной работы (часть третья статьи 152 ТК РФ) — дважды одни и те же часы компенсировать не нужно.
  • Работникам с ненормированным рабочим днём (статья 101 ТК РФ) переработка компенсируется дополнительным отпуском по статье 119 ТК РФ, и правила о сверхурочной работе к ней не применяются. Не оформляйте такую переработку этим заявлением.
  • Материал не заменяет очной юридической консультации: перед подписанием проверьте документ под условия вашего коллективного договора и локальных актов.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное заявление о согласии на сверхурочную работу

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Согласие «на всё» не работаетЗаранее данное согласие «на все будущие переработки» суды не признают. Письменное согласие по ст. 99 и 113 ТК РФ нужно под каждое привлечение и до начала работы.
  • Льготник без росписиИнвалидов, женщин с детьми до трёх лет, одиноких родителей и других льготников привлекают только с согласия, без медицинских противопоказаний и после росписи об ознакомлении с правом отказаться.
  • Переработка сверх лимитаСверхурочная работа — не больше 4 часов за два дня подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). Согласие лимит не отменяет, а превышение — нарушение по ст. 5.27 КоАП РФ.
Результат

Что вы получите

Файл Word с заявлением-согласием: работник, вид работы, причина из уведомления, дата, время и продолжительность, выбранная компенсация, льготная категория и медицинское заключение, если они нужны. Подпишите до начала работы и передайте работодателю.

Правовая справка

Сверхурочная работа — ст. 99 ТК РФ, работа в выходной — ст. 113, обе — с письменного согласия работника. Сверхурочные: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, дальше — в двойном (ст. 152). Выходной — не менее чем в двойном размере или другой день отдыха (ст. 153). Беременных и несовершеннолетних привлекать нельзя.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел