Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы

Заявление работника о досрочном отказе от совмещения, расширенной зоны обслуживания или замещения отсутствующего коллеги. Отвечаете на вопросы — получаете заявление,
готовое к подаче работодателю.

  • По ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ
  • Предупреждение за 3 дня
  • Без объяснения причин
≈ 14 минОбновлён август 2026
Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Предупредите минимум за три рабочих дня — срок считается со следующего дня.
  • Согласия работодателя и объяснения причин не нужно.
  • Если работа оформлена переводом, отказаться в одностороннем порядке нельзя.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Досрочный отказ от дополнительной работы — безусловное право работника: согласия работодателя на него не требуется, мотивировать отказ работник не обязан. Работодатель обязан прекратить поручение по истечении срока предупреждения.
  • Срок предупреждения — не менее трёх рабочих дней. Он исчисляется со дня, следующего за днём получения заявления работодателем, поэтому дата, с которой работник прекращает выполнять дополнительную работу, должна быть указана с учётом этого срока.
  • Если дополнительная работа была оформлена не поручением, а переводом на другую работу (статьи 72.1 и 72.2 ТК РФ), односторонний отказ по статье 60.2 ТК РФ невозможен: перевод прекращается по соглашению сторон либо по истечении срока временного перевода.
  • Тем же порядком и в тот же срок вправе воспользоваться работодатель: он может досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив работника письменно за три рабочих дня.
  • Материал не заменяет очной юридической консультации: сверьте реквизиты поручения и дату прекращения дополнительной работы с приказом и письменным согласием.
  • Отказ от дополнительной работы не является дисциплинарным проступком и не может служить основанием для дисциплинарного взыскания, снижения заработной платы по основной должности или увольнения.
  • Отказ прекращает только дополнительную работу. Трудовая функция, определённая трудовым договором, объём основной работы и заработная плата по основной должности сохраняются в полном объёме.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное заявление об отказе от дополнительной работы

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Неверная дата прекращенияПредупредить нужно не позднее чем за три рабочих дня, отсчёт — со дня, следующего за получением заявления. Дату окончания дополнительной работы указывают с учётом этого срока.
  • Нет подтверждения подачиБез второго экземпляра с отметкой, входящего номера или письма с описью вложения не доказать, когда работодатель получил заявление и когда истёк срок предупреждения.
  • Не тот порядокСтатья 60.2 ТК РФ не работает для совместительства и перевода: совместительство прекращают по правилам увольнения, а перевод — по соглашению сторон или по окончании его срока.
Результат

Что вы получите

Файл Word с заявлением на имя руководителя: вид и содержание дополнительной работы, реквизиты приказа о поручении, размер доплаты, дата прекращения, приложения. Подайте его в двух экземплярах и получите отметку о получении либо отправьте почтой с описью вложения.

Правовая справка

Работник вправе досрочно отказаться от дополнительной работы, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ). Согласие работодателя не нужно, причину можно не указывать. Доплата по ст. 151 ТК РФ прекращается со дня фактического окончания работы, за отработанное время её выплачивают полностью.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел