Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы

Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы по действующему законодательству. Ответьте на простые вопросы — получите готовый документ с вашими данными в Word, без визита к юристу.

  • Форма по закону
  • Данные подставляются сами
≈ 14 минОбновлён август 2026
Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы · Продолжить
Что входит

Что вы получаете за

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

На что обратить внимание

Юрист отметил в этом документе:

  • Досрочный отказ от дополнительной работы — безусловное право работника: согласия работодателя на него не требуется, мотивировать отказ работник не обязан. Работодатель обязан прекратить поручение по истечении срока предупреждения.
  • Срок предупреждения — не менее трёх рабочих дней. Он исчисляется со дня, следующего за днём получения заявления работодателем, поэтому дата, с которой работник прекращает выполнять дополнительную работу, должна быть указана с учётом этого срока.
  • Если дополнительная работа была оформлена не поручением, а переводом на другую работу (статьи 72.1 и 72.2 ТК РФ), односторонний отказ по статье 60.2 ТК РФ невозможен: перевод прекращается по соглашению сторон либо по истечении срока временного перевода.
  • Тем же порядком и в тот же срок вправе воспользоваться работодатель: он может досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив работника письменно за три рабочих дня.
  • Материал не заменяет очной юридической консультации: сверьте реквизиты поручения и дату прекращения дополнительной работы с приказом и письменным согласием.
  • Отказ от дополнительной работы не является дисциплинарным проступком и не может служить основанием для дисциплинарного взыскания, снижения заработной платы по основной должности или увольнения.
  • Отказ прекращает только дополнительную работу. Трудовая функция, определённая трудовым договором, объём основной работы и заработная плата по основной должности сохраняются в полном объёме.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный трудовой договор

— один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Штраф ГИТ до 100 000 ₽По ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора — штраф на юрлицо до 100 000 ₽ (на ИП — до 10 000 ₽), при повторе — до 200 000 ₽.
  • Отсутствие обязательных условийПо ст. 57 ТК РФ обязательны: место работы, трудовая функция, дата начала, оплата, режим, условия труда, характер работы. Пропуск существенного условия — работник заявит любое, и суд встанет на его сторону.
  • Испытательный срок = невозможноИспытание при приёме не устанавливается для беременных, несовершеннолетних, при переводе, при срочных договорах до 2 месяцев (ст. 70 ТК РФ). Ошибочно введённое испытание — «не прошёл» аннулируется в суде.
Результат

Что вы получите

После оплаты вы сразу получаете готовый файл Word — «Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы» с вашими данными. Останется проверить, распечатать и подписать.

Правовая справка

Документ соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия трудовых отношений.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство