Пороги зарплаты разные для категорий специалистов и меняются, а формы уведомлений МВД обновлены с 01.09.2026. Анкета учитывает категорию, правовое положение работника, ДМС и региональные ограничения по виду деятельности. Ошибётесь — юрист исправит бесплатно.
Работа
Документы для приёма на работу иностранного высококвалифицированного специалиста
Документ для оформления приёма иностранца — высококвалифицированного специалиста: проверки, зарплатный порог, полис ДМС и уведомления. Отвечаете на вопросы — получаете документ,
готовый к подписанию.
- По статье 13.2 закона 115-ФЗ
- С проверкой порога зарплаты
- С учётом главы 50.1 ТК РФ
Документы для приёма на работу иностранного высококвалифицированного специалиста · 1 399 ₽Продолжить
Что входит
Что вы получаете за 1 399 ₽
Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.
- Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
- Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
- Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
- Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
- Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
- Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.
Проверено юристом
На что обратить внимание
- Уведомите МВД о договоре за 3 рабочих дня, с 1 сентября 2026 года — по новой форме.
- Специалисту нужен полис ДМС на весь срок договора, иначе его отстраняют.
- Зарплата должна быть не ниже порога: по общему правилу — 750 000 ₽ за квартал.
Подробнее: все пояснения юриста
- Порог заработной платы менялся и меняется. На день подготовки настоящего документа высококвалифицированным признаётся специалист с заработной платой не менее 750 000 рублей из расчёта за один квартал; для научных работников и преподавателей, а также для специалистов, привлекаемых организациями Республики Крым и города Севастополя, — не менее 83 500 рублей в месяц; для привлекаемых резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны — не менее 58 500 рублей в месяц; для медицинских, научных и педагогических работников международного медицинского кластера — не менее одного миллиона рублей за 365 календарных дней; без требования к размеру заработной платы — участники проекта «Сколково» и приравненных к нему инновационных научно-технологических центров. Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ с 1 марта 2027 года повышает порог до 717 000 рублей в месяц для основной категории и 358 500 рублей в месяц для отдельных категорий и вводит ежегодную индексацию. Перед подачей ходатайства размер нужно сверять с действующей редакцией статьи 13.2 — порог проверяется не только при приёме, но и постоянно в течение всего срока работы.
- Уведомление органа внутренних дел о заключении трудового договора подаётся в срок, не превышающий трёх рабочих дней со дня заключения, и не зависит ни от гражданства, ни от статуса иностранца, ни от вида договора. С 1 сентября 2026 года применяются формы, утверждённые приказом МВД России от 12.05.2026 № 290; ранее действовавшие бланки не принимаются. Подача уведомления по устаревшей форме приравнивается к его непредставлению.
- Ежеквартальное уведомление о выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту подаётся отдельно от уведомления о заключении договора — не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчётным кварталом (пункт 13 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ). Пропуск этого срока — самая частая причина санкций в отношении работодателей высококвалифицированных специалистов.
- Добровольное медицинское страхование для высококвалифицированного специалиста обязательно: он не подлежит обязательному медицинскому страхованию. Договор (полис) добровольного медицинского страхования должен действовать на территории России в течение всего срока трудового договора и распространяться на членов семьи специалиста; альтернатива — заключённый работодателем договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг. Прекращение действия полиса влечёт отстранение работника от работы (статья 327.5 ТК РФ).
- Штрафы по статье 18.15 КоАП РФ высокие и назначаются за каждого работника отдельно: за неуведомление органа внутренних дел — на должностных лиц от 35 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц от 400 000 до 800 000 рублей с возможным приостановлением деятельности; в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области — на должностных лиц от 35 000 до 70 000 рублей, на юридических лиц от 400 000 до 1 000 000 рублей.
- Основание прекращения трудового договора в связи с приведением численности иностранных работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, в статье 327.6 ТК РФ было и раньше; с 1 марта 2026 года оно распространено и на ограничения, введённые нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 17.11.2025 № 419-ФЗ). Региональные запреты на привлечение иностранцев к отдельным видам деятельности нужно проверять до приёма: их принятие после приёма влечёт обязанность прекратить договор в установленный актом субъекта срок.
- Заработная плата — это не «оклад по договору», а фактически выплаченные суммы. Если работодатель не обеспечил высококвалифицированному специалисту установленный уровень выплат, он лишается права привлекать высококвалифицированных специалистов в течение двух лет, а разрешение на работу аннулируется.
Сравнение
Почему это лучше бесплатного бланка
| Наш конструктор | Юрист или бланк из интернета | |
|---|---|---|
| Что заполняете | Отвечаете на вопросы — данные подставляются | Вписываете всё вручную |
| Актуальность | Форма по действующему закону | Часто устаревшие бланки, автор неизвестен |
| Если ошибётесь | Юрист исправит бесплатно | Разбираетесь сами |
| Срок | ≈ 14 мин | Час на поиск или дни у юриста |
| Цена | 1 399 ₽ | от 5 000 ₽ у юриста |
Цена ошибки
Во сколько обойдётся неправильное оформление приёма высококвалифицированного специалиста
1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.
- До 1 000 000 ₽ за каждого работникаНе уведомили МВД о договоре в течение трёх рабочих дней — штраф на организацию от 400 000 до 800 000 ₽, в Москве и Петербурге с областями — до 1 000 000 ₽ (статья 18.15 КоАП РФ).
- Запрет на два годаЕсли фактические выплаты ниже установленного порога, работодатель лишается права привлекать высококвалифицированных специалистов на два года, а разрешение на работу аннулируется.
- Отстранение от работыПолис ДМС должен действовать весь срок договора и распространяться на членов семьи. Прекращение полиса влечёт отстранение работника от работы (статья 327.5 ТК РФ).
Результат
Что вы получите
Файл Word с документом о приёме: проверка права работодателя, категория специалиста и размер зарплаты, разрешение на работу, проверка ограничений по виду деятельности, медицинская помощь. Дальше — подписать и в течение трёх рабочих дней уведомить МВД по форме, действующей на дату подачи.
Правовая справка
Регулируется статьёй 13.2 закона № 115-ФЗ и главой 50.1 ТК РФ. Уведомление МВД о договоре — не позднее трёх рабочих дней, о выплате зарплаты — ежеквартально, до последнего рабочего дня месяца после квартала. НДФЛ — по ставкам для резидентов. С 01.03.2026 основание увольнения по п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ распространено на региональные ограничения.
Частые вопросы
Для основной категории на день подготовки документа — не менее 750 000 ₽ за квартал, для отдельных категорий пороги иные. С 01.03.2027 порог вырастет до 717 000 ₽ в месяц. Считаются фактически выплаченные суммы, а не оклад по договору.
Сразу после оплаты — файл Word (.docx) на экран и копию на e-mail. Документ можно доредактировать и распечатать.
Да. Форма соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия.
Напишите нам — юрист исправит документ бесплатно, без ограничения по сроку. Если помочь не получится, вернём деньги.
Нет. Данные используются только для формирования документа и удаляются после этого. Оплата проходит через защищённую систему ЮKassa.
Сопутствующие документы
Профильное руководствоВаш документ — предпросмотр
Ваши данные собраны в реальный документ — полная версия откроется для скачивания в файле Word после оплаты.
ПРИЕМ НА РАБОТУ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА — ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА
Место нахождения: ___________
ОГРН (ОГРНИП) ___________
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРИЁМА НА РАБОТУ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА — ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА
___________
___________
Настоящий Порядок определяет состав документов, последовательность действий работодателя, уведомления и сроки, которые соблюдаются при приёме на работу ___________, гражданина (гражданки) государства ___________, в качестве высококвалифицированного специалиста на должность (профессию, специальность) ___________ с ___________.
Высококвалифицированным специалистом признаётся иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности предполагают получение им заработной платы в размере не ниже установленного статьёй 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
Отличие этого приёма от обычного состоит в трёх постоянных обязанностях работодателя: обеспечивать установленный уровень заработной платы весь срок работы, обеспечивать медицинское страхование специалиста и членов его семьи и подавать уведомления в органы внутренних дел — разовое при заключении договора и ежеквартальное о выплатах.
1. Проверки, предшествующие привлечению специалиста
1.1. Право работодателя привлекать высококвалифицированных специалистов: ___________. Работодатель вправе привлекать высококвалифицированных специалистов, если в течение двух лет до дня подачи ходатайства он не подвергался административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан (статья 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ).
1.2. Документы и сведения, подтверждающие опыт, навыки или достижения работника: ___________. Компетентность и уровень квалификации специалиста работодатель оценивает самостоятельно; ответственность за достоверность оценки несёт работодатель.
1.3. Результат проверки федеральных и региональных ограничений на привлечение иностранных работников по виду деятельности: ___________. Ограничения устанавливаются федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; их принятие после приёма влечёт обязанность прекратить трудовой договор в установленный срок (статья 327.6 ТК РФ в редакции, действующей с 1 марта 2026 года).
1.4. Квоты на выдачу приглашений и разрешений на работу на высококвалифицированных специалистов не распространяются; разрешение на работу выдаётся на срок действия трудового договора, но не более чем на три года, с возможностью продления.
В пакет входят и уже заполнены вашими данными:
- Лист ознакомления с локальными актами
Другие документы раздела «Работа»
Весь раздел- Документы для приёма на работу несовершеннолетнего
- Документы для приёма на работу по совместительству
- Должностная инструкция
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
- Дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате заработной платы
- Дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу
- Дополнительное соглашение о переводе на другую должность
- Дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы