Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Уведомление о прекращении трудового договора с иностранным работником

Уведомление в МВД о прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником. Отвечаете на вопросы — получаете уведомление с вашими данными,
готовое к переносу в бланк МВД.

  • Приложение № 8 приказа № 290
  • Срок — 3 рабочих дня
  • Для любых иностранцев
≈ 14 минОбновлён август 2026
Уведомление о прекращении трудового договора с иностранным работником · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Подайте уведомление в МВД не позднее 3 рабочих дней с даты прекращения договора.
  • Штраф за каждого работника — до 800 000 ₽, в Москве и Петербурге с областями — до 1 млн ₽.
  • Подают официальный бланк МВД, действующий с 1 сентября 2026 года, старые формы не примут.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Срок — не более трёх рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора (часть 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Срок считается от даты прекращения договора, а не от даты издания приказа; если эти даты расходятся, ориентируйтесь на дату прекращения.
  • Уведомление подаётся в территориальный орган МВД России по субъекту Российской Федерации, на территории которого иностранный гражданин осуществлял трудовую деятельность, — непосредственно, почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо в электронной форме через Единый портал государственных услуг. Сохраняйте отрывную часть бланка либо иное подтверждение приёма: именно оно доказывает соблюдение срока.
  • Ответственность по статье 18.15 КоАП РФ наступает за каждого работника отдельно: штраф на должностных лиц и на юридических лиц, вплоть до 800 000 рублей на организацию с возможным административным приостановлением деятельности, а в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — до 1 000 000 рублей. Нарушением считается не только неподача, но и подача с нарушением формы или порядка.
  • Прекращение трудового договора с иностранным работником по дополнительным основаниям статьи 327.6 ТК РФ имеет собственные правила: по основаниям, связанным с окончанием срока действия разрешительных документов и полиса добровольного медицинского страхования, трудовой договор прекращается по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств (часть 2 статьи 327.6 ТК РФ); при невозможности предоставления прежней работы и невозможности временного перевода работник предупреждается в письменной форме не менее чем за три календарных дня (часть 4 статьи 327.6 ТК РФ).
  • Уведомление о прекращении договора не заменяет иных обязанностей: уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту подаётся ежеквартально, не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за кварталом, и представляется даже за квартал без выплат.
  • Форма уведомления обязательна. С 01.09.2026 применяются формы, утверждённые приказом МВД России от 12.05.2026 № 290; уведомление о прекращении (расторжении) договора подаётся по форме приложения № 8 к этому приказу. Приказ МВД России от 30.07.2020 № 536 утратил силу, и уведомления по его формам не принимаются. Настоящий документ содержит полный состав сведений, подлежащих внесению в утверждённую форму, и служит рабочей заготовкой; в территориальный орган МВД России подаётся заполненный официальный бланк.
  • Уведомлять обязаны все работодатели и заказчики работ (услуг) независимо от статуса иностранного работника: обязанность распространяется в том числе на граждан государств — членов ЕАЭС, на постоянно проживающих (вид на жительство) и на временно проживающих (разрешение на временное проживание) иностранцев, а также на высококвалифицированных специалистов.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное уведомление о прекращении договора с иностранцем

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Штраф до 1 000 000 рублейШтраф по ст. 18.15 КоАП РФ — за каждого работника: до 800 000 рублей на организацию или приостановление деятельности, в Москве, Петербурге и их областях — до 1 000 000 рублей.
  • Срок от даты приказаТри рабочих дня считают с даты прекращения договора, а не с даты издания приказа. Если даты расходятся, ориентируйтесь на дату прекращения.
  • Увольнение не по ст. 327.6По окончании разрешительных документов или полиса ДМС договор прекращают через месяц, при невозможности дать прежнюю работу — с предупреждением за три дня (ст. 327.6 ТК РФ).
Результат

Что вы получите

Файл Word с полным составом сведений для уведомления о прекращении договора: работодатель, место работы, данные иностранца, его документов и миграционной карты. Перенесите их в бланк по приложению № 8 приказа МВД № 290 и подайте в течение трёх рабочих дней.

Правовая справка

Уведомить МВД о прекращении договора с иностранцем нужно не позднее трёх рабочих дней (ч. 8 ст. 13 закона № 115-ФЗ) по форме приложения № 8 приказа МВД № 290. Дополнительные основания увольнения иностранца — ст. 327.6 ТК РФ, выходное пособие в две недели — ст. 327.7. Расчёт — в день увольнения (ст. 84.1, 140). Штраф — ст. 18.15 КоАП РФ.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел