Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Уведомление об отмене поручения дополнительной работы

Уведомление сотрудника о досрочной отмене поручения дополнительной работы: совмещения, расширения зоны или замены отсутствующего. Отвечаете на вопросы — получаете уведомление,
готовое к вручению.

  • По статье 60.2 ТК РФ
  • Предупреждение за 3 дня
  • С датой прекращения доплаты
≈ 14 минОбновлён август 2026
Уведомление об отмене поручения дополнительной работы · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Предупредите работника не позднее чем за 3 рабочих дня до отмены.
  • Если поручение закреплено в трудовом договоре, одним уведомлением его не отменить.
  • Вручите под подпись, при отказе составьте акт при двух свидетелях.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Срок предупреждения — не позднее чем за три рабочих дня до отмены поручения (часть четвёртая статьи 60.2 ТК РФ). Рабочие дни считаются по календарю рабочего времени работника, а не по календарным дням. Отмена «задним числом» или без соблюдения трехдневного срока означает, что до истечения срока предупреждения работник обязан выполнять дополнительную работу, а работодатель — оплачивать ее.
  • Вручите уведомление под роспись и сохраните экземпляр с подписью работника. При отказе работника получить уведомление или расписаться составьте акт в присутствии двух свидетелей — иначе доказать соблюдение трехдневного срока предупреждения будет нечем.
  • Отмена поручения — односторонняя процедура, предусмотренная законом, и согласия работника она не требует. Но если условие о дополнительной работе и размере доплаты внесено в трудовой договор или в дополнительное соглашение к нему, изменить его односторонним уведомлением нельзя: требуется дополнительное соглашение сторон в письменной форме (статья 72 ТК РФ) либо процедура статьи 74 ТК РФ. Проверьте, чем оформлено поручение, до вручения уведомления.
  • Доплата по статье 151 ТК РФ прекращается со дня фактического прекращения дополнительной работы, а не со дня подписания уведомления. За отработанный период доплата начисляется полностью, включая день отмены, если в этот день дополнительная работа выполнялась.
  • Отмена поручения о дополнительной работе не является дисциплинарным взысканием и не может применяться как наказание. Статья 192 ТК РФ содержит закрытый перечень взысканий — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям; лишение доплаты в этот перечень не входит.
  • Если дополнительная работа выполнялась вместо временно отсутствующего работника, убедитесь, что к дате отмены основной работник вышел на работу либо его обязанности переданы другому лицу: оставлять участок работы без исполнителя нельзя.
  • Уведомление об отмене поручения в Социальный фонд России не подается: подраздел 1.1 формы ЕФС-1 представляется по приему, переводу и увольнению, а совмещение и расширение зон обслуживания переводом не являются (статья 72.1 ТК РФ).
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное уведомление об отмене дополнительной работы

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Доплату придётся платитьПредупредить нужно не позднее чем за три рабочих дня. Без этого срока работник до его истечения обязан выполнять дополнительную работу, а работодатель — оплачивать её.
  • Одного уведомления малоЕсли условие о дополнительной работе и доплате внесено в трудовой договор или допсоглашение, односторонним уведомлением его не изменить — нужно соглашение сторон или процедура статьи 74 ТК РФ.
  • Отмена как наказаниеОтмена поручения не дисциплинарное взыскание и не может применяться как наказание. Лишение доплаты в закрытый перечень взысканий статьи 192 ТК РФ не входит.
Результат

Что вы получите

Файл Word с уведомлением: документ, которым оформлено поручение, форма и содержание дополнительной работы, размер доплаты, дата отмены, последний день работы и причина. Остаётся вручить работнику под роспись не позднее чем за три рабочих дня до отмены.

Правовая справка

Работодатель вправе досрочно отменить поручение дополнительной работы, письменно предупредив работника не позднее чем за три рабочих дня (часть четвёртая статьи 60.2 ТК РФ). Доплата по статье 151 прекращается со дня фактического прекращения работы. Сведения в Социальный фонд по отмене не подаются.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел