Бланки из сети сделаны по отменённому приказу № 536 — такие уведомления не принимают. Анкета собирает все сведения для формы приказа № 290: работодателя, место работы, данные иностранца и его документов, документ о праве на работу. Ошибётесь — юрист исправит бесплатно.
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником
Уведомление в МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником. Отвечаете на вопросы — получаете уведомление с вашими данными,
готовое к переносу в бланк МВД.
- По приказу МВД № 290
- Срок — 3 рабочих дня
- Для ЕАЭС, ВНЖ и РВП тоже
Что вы получаете за 1 399 ₽
Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.
- Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
- Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
- Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
- Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
- Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
- Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.
Проверено юристом
На что обратить внимание
- Уведомить МВД нужно не позднее 3 рабочих дней после заключения договора.
- Штраф за каждого работника — до 800 000 ₽, в Москве, Петербурге и областях — до 1 млн ₽.
- Подавайте только по новой официальной форме МВД — старые бланки не примут.
Подробнее: все пояснения юриста
- Срок — не более трёх рабочих дней с даты заключения договора (часть 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Срок считается от даты заключения договора, а не от даты фактического начала работы; если эти даты расходятся, ориентируйтесь на дату заключения.
- Ответственность по статье 18.15 КоАП РФ наступает за каждого работника отдельно: штраф на должностных лиц и на юридических лиц вплоть до 800 000 рублей на организацию с возможным административным приостановлением деятельности, а в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — до 1 000 000 рублей. Нарушением считается не только неподача, но и подача с нарушением формы или порядка.
- Уведомление подаётся в территориальный орган МВД России по субъекту Российской Федерации, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, — непосредственно, почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо в электронной форме через Единый портал государственных услуг. Сохраняйте отрывную часть бланка либо иное подтверждение приёма: именно оно доказывает соблюдение срока.
- Порог заработной платы высококвалифицированного специалиста — 750 000 рублей за квартал. Отдельные пороги: 83 500 рублей в месяц для научных работников, преподавателей и работников аккредитованных ИТ-организаций; 58 500 рублей для резидентов технико-внедренческих особых экономических зон; 1 000 000 рублей в год для международного медицинского кластера; без порога — участники проекта «Сколково» и инновационных научно-технологических центров. Законопроект о пороге 717 000 рублей в месяц не принят, ссылаться на него нельзя. Проверьте действующий порог на дату заключения договора.
- Уведомление о заключении договора не заменяет иных обязанностей. Уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту подаётся ежеквартально, не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за кварталом, и представляется даже за квартал без выплат; за неуведомление дополнительно аннулируется разрешение на работу, а работодатель на два года лишается права привлекать высококвалифицированных специалистов.
- Материал не заменяет очной юридической консультации: перед подачей сверьте реквизиты документов иностранного гражданина с подлинниками и проверьте срок действия разрешительных документов.
- Форма уведомления обязательна. С 01.09.2026 применяются формы, утверждённые приказом МВД России от 12.05.2026 № 290; приказ МВД России от 30.07.2020 № 536 утратил силу, и уведомления по его формам не принимаются. Номер приложения, которым утверждена форма уведомления о заключении договора, сверьте с действующей редакцией приказа № 290 на дату подачи: нумерация приложений в приказе может быть уточнена. Настоящий документ содержит полный состав сведений, подлежащих внесению в утверждённую форму, и служит рабочей заготовкой; в территориальный орган МВД России подаётся заполненный официальный бланк.
Почему это лучше бесплатного бланка
| Наш конструктор | Юрист или бланк из интернета | |
|---|---|---|
| Что заполняете | Отвечаете на вопросы — данные подставляются | Вписываете всё вручную |
| Актуальность | Форма по действующему закону | Часто устаревшие бланки, автор неизвестен |
| Если ошибётесь | Юрист исправит бесплатно | Разбираетесь сами |
| Срок | ≈ 14 мин | Час на поиск или дни у юриста |
| Цена | 1 399 ₽ | от 5 000 ₽ у юриста |
Во сколько обойдётся неправильное уведомление о найме иностранного работника
1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.
- Штраф до 1 000 000 рублейШтраф по ст. 18.15 КоАП РФ — за каждого работника: до 800 000 рублей на организацию или приостановление деятельности, в Москве, Петербурге и их областях — до 1 000 000 рублей.
- Уведомление по старой формеС 01.09.2026 применяются формы приказа МВД № 290. Уведомления по формам отменённого приказа № 536 не принимаются, а подача с нарушением формы — тоже нарушение.
- Срок от начала работыТри рабочих дня считают с даты заключения договора, а не с первого рабочего дня. Если даты расходятся, ориентируйтесь на дату заключения.
Что вы получите
Файл Word с полным составом сведений для уведомления: работодатель, место работы, данные иностранца и его документов, документ о праве на работу. Перенесите их в официальный бланк приказа МВД № 290, подайте в течение трёх рабочих дней и сохраните отрывную часть.
Правовая справка
Уведомить МВД о заключении договора с иностранцем нужно не позднее трёх рабочих дней (ч. 8 ст. 13 закона № 115-ФЗ). С 01.09.2026 формы — приказ МВД № 290, формы приказа № 536 не принимаются. Условия договора — ст. 327.2 ТК РФ. Гражданам ЕАЭС патент не нужен, но уведомление обязательно. Ответственность — ст. 18.15 КоАП РФ.
Частые вопросы
Да. Обязанность распространяется на граждан ЕАЭС и Беларуси, иностранцев с видом на жительство или разрешением на временное проживание, беженцев и высококвалифицированных специалистов. Освобождение от разрешения на работу не освобождает от уведомления.
Сразу после оплаты — файл Word (.docx) на экран и копию на e-mail. Документ можно доредактировать и распечатать.
Да. Форма соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия.
Напишите нам — юрист исправит документ бесплатно, без ограничения по сроку. Если помочь не получится, вернём деньги.
Нет. Данные используются только для формирования документа и удаляются после этого. Оплата проходит через защищённую систему ЮKassa.
Сопутствующие документы
Профильное руководствоВаш документ — предпросмотр
Ваши данные собраны в реальный документ — полная версия откроется для скачивания в файле Word после оплаты.
УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКОМ
(применяется с 1 сентября 2026 года)
В ___________
Адрес: ___________
УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ (ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) № ___________
Дата подачи уведомления: ___________
В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель (заказчик работ, услуг) уведомляет территориальный орган МВД России о заключении договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и сообщает следующие сведения.
1. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг)
1.1. Статус: ___________.
1.2. Наименование (фамилия, имя, отчество): ___________.
1.3. Адрес: ___________.
1.4. ИНН: ___________.
КПП: ___________.
ОГРН (ОГРНИП): ___________.
В пакет входят и уже заполнены вашими данными:
- Лист ознакомления с локальными актами
Другие документы раздела «Работа»
Весь раздел- Уведомление о переводе в другую местность
- Уведомление о праве отказаться от командировки
- Уведомление о предоставлении объяснений
- Уведомление о прекращении трудового договора с иностранным работником
- Уведомление о прибытии иностранца в место пребывания
- Уведомление о привлечении к сверхурочной работе или к работе в выходной день
- Уведомление о сокращении с предложением перевода на другую работу
- Уведомление о сокращении численности или штата
