Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Приказ об отстранении от работы по медицинскому заключению

Приказ об отстранении работника от работы, если медицинское заключение выявило противопоказания. Отвечаете на вопросы — получаете приказ с вашими данными,
готовый к подписанию.

  • По ст. 73 и 76 ТК РФ
  • По медицинскому заключению
  • С учётом отказа от перевода
≈ 14 минОбновлён август 2026
Приказ об отстранении от работы по медицинскому заключению · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Заключение на срок свыше четырёх месяцев и нет работы — договор прекращают.
  • До отстранения письменно предложите все подходящие по здоровью вакансии.
  • Нужно официальное медзаключение; справка или рекомендация врача не подойдут.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Если заключение выдано на срок свыше четырёх месяцев или о постоянном переводе, а работник отказался от перевода либо подходящей работы нет, отстранять работника нельзя: трудовой договор прекращается по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ). Длительное отстранение вместо увольнения — типичная и дорогая ошибка.
  • Исключение из предыдущего правила: руководителя организации (филиала, представительства, обособленного подразделения), его заместителя и главного бухгалтера работодатель вправе с их письменного согласия отстранить на срок, определяемый соглашением сторон, вместо увольнения (часть четвёртая статьи 73 ТК РФ). Согласие оформляется отдельным письменным документом.
  • Отстранение возможно только на основании медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Справка произвольной формы, рекомендация врача или заключение по результатам добровольного обследования таким основанием не являются.
  • До отстранения работодатель обязан предложить работнику в письменной форме все имеющиеся вакансии, не противопоказанные ему по состоянию здоровья (часть первая статьи 73 ТК РФ). Отстранение без предложения перевода суды признают незаконным.
  • Заработная плата за период отстранения не начисляется (часть вторая статьи 73, часть третья статьи 76 ТК РФ). Исключение возможно только если выплата прямо предусмотрена ТК РФ, иным федеральным законом, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Правило об оплате как за простой (часть третья статьи 76 ТК РФ) к этому основанию не относится — оно действует только при непрохождении не по вине работника обучения по охране труда или обязательного медицинского осмотра.
  • Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом о переводе; приказ об отстранении такое соглашение не заменяет.
  • Время отстранения по обстоятельствам, за которые отвечает работник, не включается в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска (абзац четвёртый части второй статьи 121 ТК РФ).
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный приказ об отстранении по медицинскому заключению

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Справка вместо заключенияОснование — только медицинское заключение, выданное в установленном порядке. Справка произвольной формы, рекомендация врача или добровольное обследование не подходят.
  • Не предложили вакансииДо отстранения работнику письменно предлагают все подходящие по здоровью вакансии (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). Без этого суды признают отстранение незаконным, а заработок взыщут (ст. 234).
  • Отстранение вместо увольненияПри заключении на срок свыше четырёх месяцев и отказе от перевода договор прекращают по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с пособием в две недели заработка. Долгое отстранение — дорогая ошибка.
Результат

Что вы получите

Файл Word с приказом об отстранении: работник, медицинское заключение, противопоказания и его срок, итог предложения перевода, норма и срок отстранения, порядок начисления зарплаты. Проверьте заключение и полноту предложенных вакансий и подпишите.

Правовая справка

Работодатель обязан отстранить работника при противопоказаниях по медицинскому заключению (ст. 76 ТК РФ) и сначала предложить перевод (ч. 1 ст. 73). При заключении до четырёх месяцев и отказе — отстранение с сохранением места без зарплаты. Свыше четырёх месяцев — увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 с пособием в две недели заработка (ст. 178).

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел