Образцы из сети включают отменённое мероприятие «списки до 1 ноября» и ссылаются на утратившую силу ст. 21.3 КоАП РФ. Анкета собирает численность, данные о бронировании, место хранения, сроки сверок и отчётов, реквизиты военкомата. Ошибётесь — юрист исправит бесплатно.
План работ по осуществлению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе
Годовой план работы организации по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе, по форме Генштаба. Отвечаете на вопросы — получаете план с вашими данными,
готовый к согласованию с военкоматом.
- По приложению № 17 Генштаба
- Согласование с военкоматом
- С учётом письма № 308/2/8922
Что вы получаете за 1 399 ₽
Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.
- Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
- Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
- Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
- Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
- Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
- Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.
Проверено юристом
На что обратить внимание
- План нужно согласовать с военкоматом и утвердить до начала года.
- Списки для постановки на учёт подают только по запросу военкомата, в течение 2 недель.
- Бронировать работников можно только после решения комиссии по бронированию.
Подробнее: все пояснения юриста
- Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учёту, представляются в военный комиссариат в установленные Положением о воинском учёте сроки, в том числе в электронной форме через государственные информационные системы. Нарушение сроков образует самостоятельные составы по статьям 21.1, 21.2 и 21.4 КоАП РФ: штраф на должностных лиц от 40 000 до 50 000 рублей по каждой из статей, на юридических лиц — от 350 000 до 400 000 рублей по статьям 21.1 и 21.2 (по статье 21.4 организацию не штрафуют). Статья 21.3 КоАП РФ утратила силу с 01.10.2023 (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ).
- Обязанность организаций ежегодно самостоятельно представлять в военный комиссариат списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (в сентябре) и списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году (до 1 ноября), отменена: подпункт «в» пункта 32 Положения о воинском учёте признан утратившим силу постановлением Правительства Российской Федерации от 25.07.2023 № 1211 и с 5 августа 2023 года не применяется. Такие списки составляются и представляются по запросу военного комиссариата — в 2-недельный срок со дня получения запроса (пункт 32 Положения о воинском учёте). Мероприятие со сроком «ежегодно до 1 ноября» в план работ не включается.
- Нотариального удостоверения и государственной регистрации документ не требует. Персональные данные работников, включённые в документы воинского учёта, обрабатываются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ и хранятся в порядке, исключающем доступ посторонних лиц.
- План работ по осуществлению воинского учёта и бронированию согласовывается с военным комиссариатом (органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учёт) и утверждается руководителем организации до начала планируемого года. Обе подписи обязательны: план, утверждённый без согласования, при проверке признаётся недействующим. Изменения в согласованный план также согласовываются с военным комиссариатом.
- Число работников, осуществляющих воинский учёт, определяется по пункту 12 Положения о воинском учёте (постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719): менее 500 граждан на учёте — один работник по совместительству; от 500 до 2000 — один освобождённый работник; от 2000 до 4000 — два освобождённых работника; далее по одному освобождённому работнику на каждые последующие 3000 граждан. При двух и более таких работниках они объединяются в военно-учётный стол (пункт 13 Положения).
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе, организация вправе осуществлять только после принятия соответствующего решения районной (городской) комиссией по бронированию. До этого решения удостоверения об отсрочке (форма № 4) организации не выдаются, а соответствующие мероприятия плана не выполняются.
Почему это лучше бесплатного бланка
| Наш конструктор | Юрист или бланк из интернета | |
|---|---|---|
| Что заполняете | Отвечаете на вопросы — данные подставляются | Вписываете всё вручную |
| Актуальность | Форма по действующему закону | Часто устаревшие бланки, автор неизвестен |
| Если ошибётесь | Юрист исправит бесплатно | Разбираетесь сами |
| Срок | ≈ 14 мин | Час на поиск или дни у юриста |
| Цена | 1 399 ₽ | от 5 000 ₽ у юриста |
Во сколько обойдётся неправильный план работ по воинскому учёту и бронированию
1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.
- План без согласования недействителенПлан согласуют с военкоматом и утверждают у руководителя до начала года. Утверждённый без согласования план при проверке признают недействующим.
- Штрафы до 400 000 рублейНарушение сроков представления сведений — ст. 21.1, 21.2 и 21.4 КоАП РФ: должностным лицам от 40 000 до 50 000 рублей, организации по ст. 21.1 и 21.2 — от 350 000 до 400 000 рублей.
- Отменённые мероприятия в планеС 05.08.2023 обязанность ежегодно сдавать списки до 1 ноября отменена: списки подают по запросу военкомата в течение двух недель. Такой пункт в план не включают.
Что вы получите
Файл Word с планом: организация, работник по воинскому учёту, военкомат, численность работников и запасников, бронирование, место хранения документов, сроки сверок и отчётов. Согласуйте с военкоматом и утвердите у руководителя до начала года.
Правовая справка
Воинский учёт ведут организации по месту работы (ст. 8 закона № 53-ФЗ), бронирование — ст. 9 и 23 закона № 31-ФЗ. Число работников по учёту зависит от числа граждан на учёте (п. 12 Положения № 719). Форма плана — приложение № 17 к Методическим рекомендациям Генштаба от 11.07.2017. Бронировать можно только после решения комиссии.
Частые вопросы
Меньше 500 граждан на учёте — один работник по совместительству, от 500 до 2000 — один освобождённый, от 2000 до 4000 — два, дальше по одному на каждые следующие 3000 (п. 12 Положения № 719). Двое и больше образуют военно-учётный стол.
Сразу после оплаты — файл Word (.docx) на экран и копию на e-mail. Документ можно доредактировать и распечатать.
Да. Форма соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия.
Напишите нам — юрист исправит документ бесплатно, без ограничения по сроку. Если помочь не получится, вернём деньги.
Нет. Данные используются только для формирования документа и удаляются после этого. Оплата проходит через защищённую систему ЮKassa.
Сопутствующие документы
Профильное руководствоВаш документ — предпросмотр
Ваши данные собраны в реальный документ — полная версия откроется для скачивания в файле Word после оплаты.
ПЛАН РАБОТ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ
___________
ПЛАН РАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЁТА И БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ
г. ___________
Настоящий План работ по осуществлению воинского учёта и бронированию граждан, пребывающих в запасе (далее — План), разработан в ___________ (далее — Организация) на ___________ год.
План разработан на основании статей 4 и 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», пункта 1 статьи 9 и статьи 23 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Положения о воинском учёте, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719, и Методических рекомендаций по ведению воинского учёта в организациях (утверждены Генеральным штабом Вооружённых Сил Российской Федерации 11.07.2017, приложение № 17).
План согласован с ___________ и утверждён руководителем Организации до начала планируемого года.
1. Общие положения
1.1. План определяет перечень, сроки и исполнителей мероприятий по ведению воинского учёта и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в Организации на ___________ год.
1.2. Организация состоит на учёте в военном комиссариате. Адрес военного комиссариата и телефон: ___________.
1.3. Воинский учёт в Организации осуществляет ___________ ___________, телефон ___________, назначенный приказом ___________. За состояние воинского учёта в Организации отвечает её руководитель.
1.4. Число работников, осуществляющих воинский учёт, определено по нормам пункта 12 Положения о воинском учёте: ___________.
1.5. Документы воинского учёта и бронирования хранятся в запираемом металлическом шкафу (сейфе): ___________. Доступ к ним имеют работник, осуществляющий воинский учёт, и руководитель Организации.
1.6. Изменения в План вносятся по согласованию с военным комиссариатом.
В пакет входят и уже заполнены вашими данными:
- Лист ознакомления с локальными актами
Другие документы раздела «Работа»
Весь раздел- Поименный список работников для медосмотра
- Положение о воинском учёте и бронировании граждан, пребывающих в запасе
- Положение о коммерческой тайне
- Положение о привлечении к сверхурочной работе и работе в выходные дни
- Положение об индексации заработной платы
- Положение об оплате труда
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон
