Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Приказ о продлении отпуска

Приказ о продлении или переносе ежегодного отпуска, если сотрудник заболел или исполнял государственные обязанности во время отпуска. Отвечаете на вопросы — получаете приказ,
готовый к подписанию.

  • По статье 124 ТК РФ
  • Продление или перенос
  • С новой датой окончания
≈ 14 минОбновлён август 2026
Приказ о продлении отпуска · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • При больничном отпуск продлевается сам, если работник не попросил перенести.
  • Больничный по уходу за родственником отпуск не продлевает.
  • Продлевается только ежегодный оплачиваемый отпуск.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Продление отпуска при временной нетрудоспособности происходит в силу закона: если работник не заявил о перенесении, отпуск продлевается автоматически на число дней нетрудоспособности, а приказ лишь фиксирует это для табеля и расчётов. Перенесение же требует согласования нового срока с работником.
  • Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (часть первая статьи 120 ТК РФ) — это не продление отпуска, а правило его исчисления, и отдельного приказа оно не требует.
  • При продлении отпуска перерасчёт отпускных не производится: дни отпуска те же, средний заработок уже выплачен. При перенесении дней на другой срок отпускные за перенесённые дни пересчитываются исходя из среднего заработка на новую дату по Положению, утверждённому постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 года № 540 (постановление № 922 утратило силу).
  • Материал не заменяет очной юридической консультации: перед изданием приказа проверьте документ, подтверждающий основание продления, и согласуйте новый срок с графиком отпусков.
  • Продлевается только ежегодный оплачиваемый отпуск — основной и дополнительный. Отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск и отпуск по беременности и родам по правилам статьи 124 ТК РФ не продлеваются.
  • Больничный по уходу за больным членом семьи, в том числе за ребёнком, за период ежегодного оплачиваемого отпуска не формируется и отпуск не продлевает (Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности, утверждённые приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 года № 1089н). Продление возможно только при собственной нетрудоспособности работника.
  • Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено, а работникам до восемнадцати лет и занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда отпуск должен предоставляться ежегодно (часть четвёртая статьи 124 ТК РФ).
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный приказ о продлении отпуска

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Продление без основанийБольничный по уходу за членом семьи, в том числе ребёнком, в период отпуска не формируется и отпуск не продлевает. Продление возможно только при собственной болезни работника.
  • Не тот вид отпускаПродлевается только ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск без сохранения зарплаты, учебный и по беременности и родам по статье 124 ТК РФ не продлеваются.
  • Ошибка в расчёте отпускныхПри продлении отпускные не пересчитываются. При переносе дней отпускные за них считают заново на новую дату по Положению № 540.
Результат

Что вы получите

Файл Word с приказом: реквизиты приказа об отпуске, обстоятельство и подтверждающий документ, период нетрудоспособности, решение о продлении или переносе, число дней и новая дата окончания. Остаётся подписать и отразить изменения в табеле и расчётах.

Правовая справка

Отпуск продлевается или переносится при временной нетрудоспособности работника, исполнении государственных обязанностей и в других случаях по статье 124 ТК РФ. Праздники в отпуск не включаются (статья 120). Не предоставлять отпуск два года подряд запрещено. Больничные — по порядку, утверждённому приказом Минздрава № 1089н.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел