Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Документы для приёма на выборную должность

Документ для оформления трудовых отношений с человеком, которого избрали на должность, — например, руководителя общества. Отвечаете на вопросы — получаете документ с вашими данными,
готовый к подписанию.

  • По статьям 16–18 ТК РФ
  • Без испытательного срока
  • С учётом 14-ФЗ и 208-ФЗ
≈ 14 минОбновлён август 2026
Документы для приёма на выборную должность · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Сведения о новом руководителе подают в ЕГРЮЛ в течение 7 рабочих дней.
  • Решение об избрании заверяет нотариус, если устав не предусматривает иного.
  • Испытательный срок избранному руководителю не устанавливается.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Срок подачи сведений о смене руководителя в ЕГРЮЛ — семь рабочих дней со дня изменения сведений, а не три дня (пункт 5 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Трёхдневный срок в этой норме не применяется уже несколько лет, но продолжает воспроизводиться в справочниках. Заявление подаётся по форме № Р13014; заявителем выступает новое лицо, имеющее право действовать от имени общества без доверенности; подпись удостоверяется нотариально либо документы направляются в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью.
  • Решение общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью об избрании единоличного исполнительного органа подлежит нотариальному удостоверению, если иной способ подтверждения не предусмотрен уставом либо решением общего собрания, принятым единогласно (пункт 3 статьи 67.1 ГК РФ). Верховный Суд РФ в Обзоре от 25.12.2019 распространил это требование и на решение единственного участника. Решение, принятое без соблюдения формы, ничтожно, а регистрирующий орган отказывает во внесении изменений.
  • Несвоевременное представление сведений в регистрирующий орган влечёт предупреждение или штраф на должностных лиц по части 3 статьи 14.25 КоАП РФ, а представление недостоверных сведений — штраф либо дисквалификацию по части 4 той же статьи.
  • Полномочия руководителя возникают со дня, определённого решением уполномоченного органа, а не со дня внесения записи в ЕГРЮЛ: запись имеет значение для третьих лиц (пункт 3 статьи 51 ГК РФ). Поэтому дата начала работы по трудовому договору должна совпадать с датой, указанной в решении, и не должна откладываться до регистрации.
  • Испытание лицу, избранному на выборную должность на оплачиваемую работу, и лицу, избранному по конкурсу, не устанавливается (часть четвёртая статьи 70 ТК РФ). Правило о шестимесячном испытании для руководителей организаций из части пятой статьи 70 ТК РФ в этом случае не применяется. Включение условия об испытании в договор с избранным руководителем делает последующее увольнение как не выдержавшего испытание незаконным.
  • Глава 43 ТК РФ не применяется к руководителю, который является единственным участником (учредителем) организации, членом организации или собственником её имущества (статья 273 ТК РФ). Вопрос о заключении трудового договора с самим собой остаётся спорным: Роструд последовательно указывает, что такой договор не заключается, а трудовые отношения оформляются решением единственного участника о возложении полномочий; суды и Социальный фонд, напротив, признают наличие трудовых отношений для целей социального страхования. Выбранный вариант следует согласовать с бухгалтером и зафиксировать письменно.
  • Если размер вознаграждения руководителя за период действия трудового договора составляет 25 и более процентов балансовой стоимости активов общества, договор может быть оспорен как крупная сделка либо как сделка с заинтересованностью. Одобрение уполномоченным органом до подписания снимает этот риск (статья 46 Федерального закона № 14-ФЗ, статьи 78 и 79 Федерального закона № 208-ФЗ, постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2018 № 27).
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное оформление приёма на выборную должность

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Незаконное увольнениеИзбранному на выборную должность испытание не устанавливается. Условие об испытании в договоре делает последующее увольнение как не выдержавшего испытание незаконным.
  • Решение об избрании ничтожноРешение собрания участников ООО об избрании руководителя нужно удостоверить у нотариуса, если устав или единогласное решение не предусматривают иной способ. Иначе решение ничтожно, а налоговая откажет во внесении изменений.
  • Штраф или дисквалификацияСведения о новом руководителе подают в ЕГРЮЛ в течение семи рабочих дней. За опоздание — предупреждение или штраф, за недостоверные сведения — штраф или дисквалификация (статья 14.25 КоАП РФ).
Результат

Что вы получите

Файл Word с документом о приёме: реквизиты решения об избрании, дата возникновения полномочий, срок полномочий, подписант от имени организации, условия договора и оклад. Дальше — подписать документ уполномоченным лицом и в течение семи рабочих дней подать сведения в ЕГРЮЛ.

Правовая справка

Трудовые отношения по избранию возникают по статьям 16–18 ТК РФ, с руководителем — по главе 43 ТК РФ. Испытание не устанавливается (часть четвёртая статьи 70 ТК РФ). Руководителя ООО избирает общее собрание (статьи 33, 40 закона № 14-ФЗ), АО — по статье 69 закона № 208-ФЗ. Полномочия возникают со дня, указанного в решении.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел