Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Трудовой договор с руководителем организации

Трудовой договор с руководителем общества — генеральным директором, директором или президентом, избранным или назначенным уполномоченным органом. Отвечаете на вопросы — получаете договор,
готовый к подписанию.

  • По главе 43 ТК РФ
  • Для ООО и АО
  • С учётом 14-ФЗ и 208-ФЗ
≈ 14 минОбновлён август 2026
Трудовой договор с руководителем организации · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Компенсация руководителю по закону — не меньше трёх средних месячных заработков.
  • Договор за общество подписывает не сам руководитель, а председатель собрания или совета.
  • Сведения о руководителе подайте в ЕГРЮЛ в течение 7 рабочих дней с решения.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Компенсация по статье 279 ТК РФ не может быть ниже трёхкратного среднего месячного заработка. Условие договора о меньшем размере ничтожно, а отсутствие условия не освобождает от выплаты: применяется законный минимум.
  • Если в течение двух лет до заключения договора работник замещал должности государственной или муниципальной службы, включённые в соответствующий перечень, работодатель обязан в десятидневный срок сообщить о заключении договора по последнему месту службы работника. Неисполнение — состав статьи 19.29 КоАП РФ со штрафом до 500 000 рублей на организацию.
  • Сведения о руководителе как о лице, имеющем право действовать без доверенности, подлежат внесению в ЕГРЮЛ. Заявление по форме Р13014 подаётся в регистрирующий орган в течение семи рабочих дней со дня принятия решения.
  • Трудовой договор с руководителем подписывает от имени общества не сам руководитель, а лицо, председательствовавшее на общем собрании, участник (акционер), уполномоченный решением, либо председатель совета директоров. Договор, подписанный руководителем с обеих сторон, оспаривается первым.
  • Части четвёртая и пятая статьи 275 ТК РФ, обязывавшие руководителей отдельных организаций представлять сведения о доходах, утратили силу с 01.01.2026. Ссылки на них в старых образцах неактуальны.
  • Трудовой договор с руководителем может быть крупной сделкой или сделкой с заинтересованностью и требовать корпоративного одобрения. Действующие разъяснения даны в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2018 № 27; постановление Пленума ВАС РФ от 16.05.2014 № 28 применяется лишь в незначительной части, и ссылаться на него как на основной источник нельзя.
  • Для руководителей отдельных категорий организаций (государственные корпорации, публично-правовые компании, государственные внебюджетные фонды, государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия, хозяйственные общества с долей государства более 50 процентов) размер выплат при увольнении ограничен статьёй 349.3 ТК РФ трёхкратным средним месячным заработком.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный трудовой договор с руководителем

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Договор оспорят первымОт имени общества договор подписывает не сам руководитель, а председательствовавший на собрании, уполномоченный участник или председатель совета директоров. Подпись руководителя с обеих сторон — повод для оспаривания.
  • Минимум три средних заработкаКомпенсация при увольнении по решению органа не может быть ниже трёхкратного среднего месячного заработка. Условие о меньшей сумме ничтожно, а при отсутствии условия всё равно платится минимум.
  • До 500 000 ₽ штрафаЕсли руководитель в последние два года был на госслужбе, о договоре нужно сообщить по последнему месту службы в течение десяти дней. Иначе — штраф по статье 19.29 КоАП РФ до 500 000 ₽ на организацию.
Результат

Что вы получите

Файл Word с трудовым договором: реквизиты решения об избрании (назначении), подписант от имени общества, срок договора, дата начала работы, испытание. Дальше — подписать и в течение семи рабочих дней подать заявление по форме Р13014 о сведениях в ЕГРЮЛ.

Правовая справка

Регулируется главой 43 ТК РФ, статьёй 40 закона № 14-ФЗ и статьёй 69 закона № 208-ФЗ. Договор бывает бессрочным или срочным. Испытание — не более шести месяцев. Руководитель отвечает за ущерб в полном размере (статья 277 ТК РФ). Сам может уволиться, предупредив за месяц (статья 280 ТК РФ).

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел