Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Документы для временного перевода по медицинскому заключению

Порядок временного перевода работника по медицинскому заключению: согласие, сроки, оплата и отстранение при отказе. Отвечаете на вопросы — получаете документ с вашими данными,
готовый к утверждению.

  • По ст. 73 ТК РФ
  • С учётом срока до 4 месяцев
  • Для конкретного работника
≈ 14 минОбновлён август 2026
Документы для временного перевода по медицинскому заключению · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Нужно медицинское заключение врачебной комиссии, а не справка или больничный.
  • Перевод возможен только с письменного согласия работника.
  • При отказе от перевода до 4 месяцев — отстранение без зарплаты, свыше — увольнение.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Статья 73 ТК РФ делит ситуации по сроку: до четырех месяцев — при отказе работника или отсутствии работы следует отстранение без начисления заработной платы (часть вторая); свыше четырех месяцев или постоянный перевод — прекращение трудового договора по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ с выходным пособием в размере двухнедельного среднего заработка (часть третья).
  • При переводе на нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, — до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (статья 182 ТК РФ).
  • Для руководителя организации, руководителя структурного подразделения, их заместителей и главного бухгалтера действует часть четвертая статьи 73 ТК РФ: работодатель с письменного согласия такого работника вправе не прекращать трудовой договор, а отстранить его от работы на срок, определяемый соглашением сторон.
  • Основание перевода — именно медицинское заключение, а не справка и не больничный лист. Заключение выдается врачебной комиссией медицинской организации; с 1 сентября 2026 года действует порядок, утвержденный приказом Минздрава России от 15.04.2026 № 286н, а форма заключения о пригодности или непригодности к отдельным видам работ — приказ Минздрава России от 25.03.2025 № 147н.
  • Перевод возможен только с письменного согласия работника. Приказ о переводе не заменяет ни согласия, ни дополнительного соглашения к трудовому договору.
  • Отстранение по медицинским противопоказаниям не оплачивается как простой: это самостоятельная норма части второй статьи 73 ТК РФ, и заработная плата в этот период не начисляется, если иное не установлено Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.
  • Перевод беременной женщины на другую работу в соответствии с медицинским заключением регулируется специальной нормой — статьей 254 ТК РФ, и по ней за женщиной сохраняется средний заработок по прежней работе.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильно оформленный временный перевод по медицинскому заключению

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Перевод по справкеОснование перевода — медицинское заключение врачебной комиссии, а не справка и не больничный. Порядок выдачи — приказ Минздрава № 286н с 1 сентября 2026 года, форма заключения — приказ № 147н.
  • Перепутан срокДо четырёх месяцев при отказе работника — отстранение без зарплаты. Больше четырёх месяцев или постоянно — увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выходным пособием в две недели среднего заработка.
  • Не сохранён средний заработокПри переводе на нижеоплачиваемую работу прежний средний заработок сохраняется месяц, а при трудовом увечье или профзаболевании — до выздоровления или установления утраты трудоспособности (ст. 182 ТК РФ).
Результат

Что вы получите

Файл Word с порядком временного перевода: данные работника, реквизиты медицинского заключения, противопоказания, перечень подходящих должностей, даты перевода. Утвердите документ у руководителя; письменное согласие работника и дополнительное соглашение оформляются отдельно.

Правовая справка

Работника, которому по медицинскому заключению нужна другая работа, переводят с его письменного согласия (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). Отказ или нет работы: до 4 месяцев — отстранение, свыше — увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 с пособием (ст. 178). Противопоказанную работу поручать нельзя (ст. 72.1). Для руководителей — ч. 4 ст. 73.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел