Функциональные обязанности ответственного за военно-учетную работу

На что обратить внимание

Юрист отметил в этом документе:

• Статья 21.3 КоАП РФ утратила силу с 1 октября 2023 года (Федеральный закон от 31 июля 2023 г. № 404-ФЗ). Действующие составы — статьи 21.1, 21.2, 21.4 (должностные лица от 40 000 до 50 000 рублей, организации от 350 000 до 400 000 рублей) и статья 19.38 КоАП РФ (от 60 000 до 80 000 рублей и от 400 000 до 500 000 рублей). Для субъектов малого и среднего предпринимательства штраф для юридических лиц назначается как для должностного лица.
• Сроки представления сведений: о принятых на работу и уволенных гражданах, подлежащих воинскому учету, — 5 дней; листок сообщения об изменении сведений — 5 дней (прежний двухнедельный срок не применяется); сведения о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, — 3 рабочих дня; списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, — по запросу военного комиссариата, в 2-недельный срок со дня получения запроса; карточка учета организации, отчет о численности и сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами — ежегодно, как правило до 31 декабря. Конкретные даты ежегодной отчетности уточняйте в своем военном комиссариате.
• Обязанность организаций ежегодно самостоятельно представлять в военный комиссариат списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (в сентябре) и списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (до 1 ноября), отменена: подпункт «в» пункта 32 Положения о воинском учете признан утратившим силу постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июля 2023 г. № 1211 и с 5 августа 2023 года не применяется. Такие списки составляются и представляются по запросу военного комиссариата — в 2-недельный срок со дня получения запроса (пункт 32 Положения о воинском учете).
• Материал не заменяет очной юридической консультации: перечень обязанностей и сроки отчетности согласуйте с военным комиссариатом по месту нахождения организации — региональные требования различаются.
• Число работников, осуществляющих воинский учет, определяется количеством граждан, состоящих на воинском учете в организации (пункты 12 и 13 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719): менее 500 граждан — один работник по совместительству; от 500 до 2000 — один освобожденный работник; от 2000 до 4000 — два освобожденных работника; далее на каждые последующие 3000 граждан добавляется один освобожденный работник. При двух и более освобожденных работниках создается военно-учетный стол.
• Возложение обязанностей по воинскому учету на работника, в трудовом договоре которого такая функция не предусмотрена, требует его письменного согласия и доплаты (статьи 60, 60.2, 151 ТК РФ). Приказа о назначении недостаточно: без письменного согласия работник вправе не выполнять эту работу, а взыскание за ее невыполнение будет незаконным.
• Формы документов воинского учета № 6 (отчет о численности работающих и забронированных граждан), № 18 (карточка учета организации) и № 19 (сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами) официально не опубликованы: они установлены Инструкцией Межведомственной комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 3 февраля 2015 г. № 664с с пометкой «для служебного пользования». Бланк доводится комиссией по бронированию и в регионах различается — сверьте форму со своей комиссией перед составлением отчетности.