Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Функциональные обязанности ответственного за военно-учетную работу

Локальный акт, который закрепляет обязанности работника по воинскому учёту в организации. Отвечаете на вопросы — получаете готовый документ с вашими данными.
готовые к утверждению.

  • Локальный нормативный акт
  • По Положению № 719
  • Со сроками для военкомата
≈ 14 минОбновлён август 2026
Функциональные обязанности ответственного за военно-учетную работу · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Сведения о принятых и уволенных военнообязанных подают в течение 5 дней.
  • Поручить учёт работнику можно только с его письменного согласия и за доплату.
  • Штраф организации за нарушения — от 350 000 до 500 000 ₽.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Статья 21.3 КоАП РФ утратила силу с 1 октября 2023 года (Федеральный закон от 31 июля 2023 г. № 404-ФЗ). Действующие составы — статьи 21.1, 21.2, 21.4 (должностные лица от 40 000 до 50 000 рублей, организации от 350 000 до 400 000 рублей) и статья 19.38 КоАП РФ (от 60 000 до 80 000 рублей и от 400 000 до 500 000 рублей). Для субъектов малого и среднего предпринимательства штраф для юридических лиц назначается как для должностного лица.
  • Сроки представления сведений: о принятых на работу и уволенных гражданах, подлежащих воинскому учету, — 5 дней; листок сообщения об изменении сведений — 5 дней (прежний двухнедельный срок не применяется); сведения о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, — 3 рабочих дня; списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, — по запросу военного комиссариата, в 2-недельный срок со дня получения запроса; карточка учета организации, отчет о численности и сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами — ежегодно, как правило до 31 декабря. Конкретные даты ежегодной отчетности уточняйте в своем военном комиссариате.
  • Обязанность организаций ежегодно самостоятельно представлять в военный комиссариат списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (в сентябре) и списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (до 1 ноября), отменена: подпункт «в» пункта 32 Положения о воинском учете признан утратившим силу постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июля 2023 г. № 1211 и с 5 августа 2023 года не применяется. Такие списки составляются и представляются по запросу военного комиссариата — в 2-недельный срок со дня получения запроса (пункт 32 Положения о воинском учете).
  • Материал не заменяет очной юридической консультации: перечень обязанностей и сроки отчетности согласуйте с военным комиссариатом по месту нахождения организации — региональные требования различаются.
  • Число работников, осуществляющих воинский учет, определяется количеством граждан, состоящих на воинском учете в организации (пункты 12 и 13 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719): менее 500 граждан — один работник по совместительству; от 500 до 2000 — один освобожденный работник; от 2000 до 4000 — два освобожденных работника; далее на каждые последующие 3000 граждан добавляется один освобожденный работник. При двух и более освобожденных работниках создается военно-учетный стол.
  • Возложение обязанностей по воинскому учету на работника, в трудовом договоре которого такая функция не предусмотрена, требует его письменного согласия и доплаты (статьи 60, 60.2, 151 ТК РФ). Приказа о назначении недостаточно: без письменного согласия работник вправе не выполнять эту работу, а взыскание за ее невыполнение будет незаконным.
  • Формы документов воинского учета № 6 (отчет о численности работающих и забронированных граждан), № 18 (карточка учета организации) и № 19 (сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами) официально не опубликованы: они установлены Инструкцией Межведомственной комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 3 февраля 2015 г. № 664с с пометкой «для служебного пользования». Бланк доводится комиссией по бронированию и в регионах различается — сверьте форму со своей комиссией перед составлением отчетности.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдутся неправильные обязанности ответственного за воинский учёт

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Штраф организации до 500 000 ₽За неоповещение граждан о вызове по повестке — от 400 000 до 500 000 ₽ по ст. 19.38 КоАП РФ, за нарушения по ст. 21.1, 21.2, 21.4 — от 350 000 до 400 000 ₽ для организации.
  • Работник вправе не выполнять работуЕсли учёт поручили без письменного согласия и доплаты (ст. 60.2, 151 ТК РФ), приказа мало: работник может отказаться, а взыскание за невыполнение будет незаконным.
  • Без подписи работника акт не работаетБез ознакомления под роспись (ст. 22 ТК РФ) требовать исполнения обязанностей и применять дисциплинарное взыскание нельзя.
Результат

Что вы получите

Файл Word с функциональными обязанностями ответственного за воинский учёт. Дальше — утвердить документ у руководителя и ознакомить работника под роспись. Перечень обязанностей и сроки отчётности стоит согласовать с военным комиссариатом.

Правовая справка

Воинский учёт в организациях ведётся по закону № 53-ФЗ и Положению о воинском учёте (постановление Правительства РФ № 719). Сведения о принятых и уволенных — 5 дней, о не состоящих, но обязанных состоять на учёте — 3 рабочих дня, списки для первоначальной постановки — по запросу военкомата в 2-недельный срок.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел