Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Уведомление в военный комиссариат

Уведомление военкомата о приёме на работу или увольнении гражданина, подлежащего воинскому учёту, — полный набор сведений. Отвечаете на вопросы — получаете уведомление,
готовое к отправке.

  • По пункту 32 Положения № 719
  • Срок — 5 дней
  • Приём или увольнение
≈ 14 минОбновлён август 2026
Уведомление в военный комиссариат · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Сведения о приёме или увольнении подают в течение 5 дней.
  • Для не вставших на учёт, но обязанных, срок — 3 рабочих дня.
  • Штраф должностному лицу — 40 000–50 000 ₽.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Срок — пять дней со дня приёма на работу (учёбу) или увольнения (отчисления) гражданина, подлежащего воинскому учёту (подпункт «а» пункта 32 Положения о воинском учёте). Прежний двухнедельный срок не применяется, и ссылки на него в локальных актах организации подлежат замене.
  • Сведения направляются не только о гражданах, состоящих на воинском учёте, но и о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учёте: для последних установлен собственный срок — три рабочих дня (пункт 1 статьи 4 Федерального закона № 53-ФЗ). Проверьте по документам воинского учёта, к какой из двух групп относится гражданин, — от этого зависит срок.
  • Ответственность установлена статьёй 21.4 КоАП РФ: административный штраф на должностных лиц от 40 000 до 50 000 рублей. Статья 21.3 КоАП РФ утратила силу с 01.10.2023 (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ), ссылаться на неё нельзя. Штраф на юридическое лицо от 350 000 до 400 000 рублей предусмотрен другими составами — статьями 21.1 и 21.2 КоАП РФ (непредставление списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, и неоповещение граждан о вызове по повестке).
  • Сохраняйте подтверждение отправки: второй экземпляр с отметкой военного комиссариата о приёме, опись вложения с уведомлением о вручении либо подтверждение направления в электронной форме. Именно оно доказывает соблюдение пятидневного срока при проверке.
  • Сведения о приёме и увольнении — не единственная обязанность: по запросу военного комиссариата в 2-недельный срок со дня получения запроса направляются списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, и иные запрошенные сведения; ежегодно (как правило, до 31 декабря) — карточка учёта организации, отчёт о численности работающих и забронированных граждан и сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами, а листок сообщения об изменении сведений о гражданине подаётся в течение пяти дней.
  • Обязанность организаций ежегодно самостоятельно представлять в военный комиссариат списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (в сентябре) и списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году (до 1 ноября), отменена: подпункт «в» пункта 32 Положения о воинском учёте признан утратившим силу постановлением Правительства Российской Федерации от 25.07.2023 № 1211 и с 5 августа 2023 года не применяется. Такие списки составляются и представляются по запросу военного комиссариата — в 2-недельный срок со дня получения запроса (пункт 32 Положения о воинском учёте).
  • Форма сведений установлена приложением к Порядку сообщения, приведённому в Методических рекомендациях Генерального штаба Вооружённых Сил Российской Федерации от 11.07.2017; собственного номера у этой формы нет. Отдельные военные комиссариаты доводят до организаций свой бланк. Перед отправкой сверьте состав граф с требованиями военного комиссариата, в котором организация состоит на учёте, — настоящий документ содержит полный набор сведений и служит рабочей заготовкой.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное уведомление военного комиссариата

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • До 50 000 ₽ штрафаНепредставление или опоздание со сведениями для воинского учёта — статья 21.4 КоАП РФ: от 40 000 до 50 000 ₽ на должностное лицо.
  • Пропуск более короткого срокаДля гражданина, не состоящего, но обязанного состоять на учёте, срок — три рабочих дня, а не пять. Проверьте по документам, к какой группе он относится.
  • Нечем доказать срокСохраняйте второй экземпляр с отметкой военкомата, опись с уведомлением или электронное подтверждение. Именно это доказывает соблюдение срока при проверке.
Результат

Что вы получите

Файл Word с уведомлением: военкомат, организация, данные гражданина, документ воинского учёта, звание, ВУС, категория годности и событие — приём или увольнение. Остаётся подписать, сверить с бланком военкомата и отправить в течение пяти дней, сохранив подтверждение.

Правовая справка

Организации направляют в военкомат сведения о принятых и уволенных гражданах, подлежащих воинскому учёту (статья 4 закона № 53-ФЗ). Срок — пять дней (подпункт «а» пункта 32 Положения № 719), для не состоящих, но обязанных состоять на учёте — три рабочих дня. Ответственность — статья 21.4 КоАП РФ.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел