Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Уведомление в военный комиссариат

Уведомление в военный комиссариат по действующему законодательству. Ответьте на простые вопросы — получите готовый документ с вашими данными в Word, без визита к юристу.

  • Форма по закону
  • Данные подставляются сами
≈ 14 минОбновлён август 2026
Уведомление в военный комиссариат · Продолжить
Что входит

Что вы получаете за

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

На что обратить внимание

Юрист отметил в этом документе:

  • Срок — пять дней со дня приёма на работу (учёбу) или увольнения (отчисления) гражданина, подлежащего воинскому учёту (подпункт «а» пункта 32 Положения о воинском учёте). Прежний двухнедельный срок не применяется, и ссылки на него в локальных актах организации подлежат замене.
  • Сведения направляются не только о гражданах, состоящих на воинском учёте, но и о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учёте: для последних установлен собственный срок — три рабочих дня (подпункт «б» пункта 32 Положения о воинском учёте). Проверьте по документам воинского учёта, к какой из двух групп относится гражданин, — от этого зависит срок.
  • Ответственность установлена статьёй 21.4 КоАП РФ: административный штраф на должностных лиц от 40 000 до 50 000 рублей. Статья 21.3 КоАП РФ утратила силу с 01.10.2023 (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ), ссылаться на неё нельзя. Штраф на юридическое лицо от 350 000 до 400 000 рублей предусмотрен другими составами — статьями 21.1 и 21.2 КоАП РФ (непредставление списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, и неоповещение граждан о вызове по повестке).
  • Сохраняйте подтверждение отправки: второй экземпляр с отметкой военного комиссариата о приёме, опись вложения с уведомлением о вручении либо подтверждение направления в электронной форме. Именно оно доказывает соблюдение пятидневного срока при проверке.
  • Сведения о приёме и увольнении — не единственная обязанность: по запросу военного комиссариата в 2-недельный срок со дня получения запроса направляются списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, и иные запрошенные сведения; ежегодно (как правило, до 31 декабря) — карточка учёта организации, отчёт о численности работающих и забронированных граждан и сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами, а листок сообщения об изменении сведений о гражданине подаётся в течение пяти дней.
  • Обязанность организаций ежегодно самостоятельно представлять в военный комиссариат списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (в сентябре) и списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году (до 1 ноября), отменена: подпункт «в» пункта 32 Положения о воинском учёте признан утратившим силу постановлением Правительства Российской Федерации от 25.07.2023 № 1211 и с 5 августа 2023 года не применяется. Такие списки составляются и представляются по запросу военного комиссариата — в 2-недельный срок со дня получения запроса (пункт 32 Положения о воинском учёте).
  • Форма сведений установлена приложением к Порядку сообщения, приведённому в Методических рекомендациях Генерального штаба Вооружённых Сил Российской Федерации от 11.07.2017; собственного номера у этой формы нет. Отдельные военные комиссариаты доводят до организаций свой бланк. Перед отправкой сверьте состав граф с требованиями военного комиссариата, в котором организация состоит на учёте, — настоящий документ содержит полный набор сведений и служит рабочей заготовкой.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный трудовой договор

— один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Штраф ГИТ до 100 000 ₽По ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора — штраф на юрлицо до 100 000 ₽ (на ИП — до 10 000 ₽), при повторе — до 200 000 ₽.
  • Отсутствие обязательных условийПо ст. 57 ТК РФ обязательны: место работы, трудовая функция, дата начала, оплата, режим, условия труда, характер работы. Пропуск существенного условия — работник заявит любое, и суд встанет на его сторону.
  • Испытательный срок = невозможноИспытание при приёме не устанавливается для беременных, несовершеннолетних, при переводе, при срочных договорах до 2 месяцев (ст. 70 ТК РФ). Ошибочно введённое испытание — «не прошёл» аннулируется в суде.
Результат

Что вы получите

После оплаты вы сразу получаете готовый файл Word — «Уведомление в военный комиссариат» с вашими данными. Останется проверить, распечатать и подписать.

Правовая справка

Документ соответствует Трудовому кодексу РФ и содержит обязательные условия трудовых отношений.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство