Да, документ платный — 1 990 ₽. Цена видна сразу, до заполнения. Платите в конце, когда уже увидите готовый документ со своими данными.
Положение о коммерческой тайне
Положение о коммерческой тайне для компании или ИП: вводит режим защиты клиентской базы, цен, технологий и финансовой информации и даёт законные рычаги против утечек — вплоть до увольнения и взыскания ущерба с виновного работника.
- Форма по закону
- Данные подставляются сами
Что вы получаете за 1 990 ₽
Готовый документ за минуты — от 1 990 ₽, без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.
- Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
- Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
- Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
- Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
- Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
- Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.
Почему это лучше бесплатного бланка
| Наш конструктор | Юрист или бланк из интернета | |
|---|---|---|
| Что заполняете | Отвечаете на вопросы — данные подставляются | Вписываете всё вручную |
| Актуальность | Форма по действующему закону | Часто устаревшие бланки, автор неизвестен |
| Если ошибётесь | Юрист исправит бесплатно | Разбираетесь сами |
| Срок | ≈ 10 мин | Час на поиск или дни у юриста |
| Цена | 1 990 ₽ | от 5 000 ₽ у юриста |
Во сколько обойдётся неправильный договор
1 990 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.
- Спор с контрагентомРазмытые условия и сроки приводят к конфликтам и потере денег.
- Проблемы с налоговой и вычетомБез корректных документов расходы сложно подтвердить, а вычет — получить.
- Невозможно взыскать долгБез чётких формулировок трудно доказать нарушение в суде.
Что вы получите
Уволить сотрудника за слив клиентской базы или взыскать с него ущерб можно только при одном условии: в компании официально введён режим коммерческой тайны. Без положения, перечня сведений и подписей об ознакомлении суды признают дисциплинарные взыскания незаконными — сведения формально не являлись тайной, как бы очевидна ни была их ценность.
Правовая справка
Основание: Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (ст. 3–6.1, 10, 11, 14), ст. 57, 81, 243 Трудового кодекса РФ, ст. 1465–1472 ГК РФ (секрет производства). Локальный нормативный акт: утверждается приказом руководителя, нотариальное удостоверение и государственная регистрация не требуются. Шаблон реализует все меры ч. 1 ст. 10 98-ФЗ, при которых режим считается установленным: перечень конфиденциальных сведений, ограничение и учёт доступа, гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя, порядок допуска работников с ознакомлением под подпись по ст. 11 98-ФЗ. Отдельные разделы — обязанности и запреты для сотрудников, обращение с носителями, передача сведений контрагентам и госорганам, ответственность по ТК РФ, КоАП РФ и УК РФ.
Частые вопросы
Бесплатный бланк — пустой шаблон, который вы заполняете вручную и надеетесь, что он актуален. Здесь вы отвечаете на вопросы один раз, данные подставляются автоматически, форма — по действующему закону, а если ошибётесь, юрист исправит бесплатно.
Три рычага: увольнение за разглашение по подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, полная материальная ответственность работника по п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ и взыскание убытков с любых нарушителей по ст. 1472 ГК РФ. Все три работают только при введённом режиме: положение, перечень, учёт допуска, гриф и подписи об ознакомлении.
Перечень ст. 5 98-ФЗ: данные из учредительных документов и ЕГРЮЛ, численность работников и система оплаты труда, задолженность по зарплате, нарушения законодательства и ряд других. Если включить их в перечень тайны, в этой части режим не будет действовать; шаблон воспроизводит эти исключения отдельным пунктом.
Схема из четырёх элементов: приказ об утверждении положения и введении режима, само положение с перечнем сведений, лист ознакомления с подписями допущенных работников и условие о неразглашении в их трудовых договорах. Для передачи сведений контрагентам дополнительно используется соглашение о неразглашении (NDA).
Да. По ст. 11 98-ФЗ работодатель вправе установить срок неразглашения после прекращения трудового договора — в анкете вы задаёте его в годах, обычно 3 года. В течение этого срока с бывшего работника можно взыскать убытки, причинённые разглашением.
Да, нанесение грифа с указанием обладателя информации — одна из обязательных мер ч. 1 ст. 10 98-ФЗ: без него режим не считается установленным. Шаблон формирует текст грифа из наименования и адреса вашей организации; для электронных файлов гриф указывается в наименовании или тексте документа.
Нет. Данные используются только для формирования документа и удаляются после этого. Оплата проходит через защищённую платёжную систему ЮKassa.
Сопутствующие документы
Профильное руководство-
Бизнес
Соглашение о неразглашении (NDA)
Заполнить -
Работа
Трудовой договор
Заполнить -
Работа
Должностная инструкция
Заполнить -
Работа
Коллективный договор
Заполнить -
Работа
Положение об оплате труда
Заполнить -
Работа
Правила внутреннего трудового распорядка
Заполнить