Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Приказ о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

Приказ о дополнительном оплачиваемом отпуске: за вредные условия, ненормированный день, особый характер работы или работу на Севере. Отвечаете на вопросы — получаете приказ,
готовый к подписанию.

  • По ст. 116–119 ТК РФ
  • С данными карты СОУТ
  • С привязкой к графику
≈ 14 минОбновлён август 2026
Приказ о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Отпуск за вредность — только при классе 3.2 и выше, не меньше 7 календарных дней.
  • Заменить деньгами можно только часть сверх 7 дней и с письменного согласия.
  • Известите работника под роспись не позднее чем за две недели до отпуска.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда полагается только при классе условий труда 3.2, 3.3, 3.4 или 4 по результатам специальной оценки условий труда и не может быть менее 7 календарных дней (статья 117 ТК РФ).
  • Заменить денежной компенсацией дополнительный отпуск за вредные и (или) опасные условия труда можно лишь в части, превышающей 7 календарных дней, и только если это предусмотрено отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, при письменном согласии работника, оформленном отдельным соглашением к трудовому договору (часть четвёртая статьи 117 ТК РФ).
  • Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не может быть менее 3 календарных дней, а его продолжительность устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (статья 119 ТК РФ).
  • Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (статья 120 ТК РФ).
  • Работника нужно известить о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели; нарушение этого срока даёт работнику право требовать перенесения отпуска (часть третья статьи 123 и часть вторая статьи 124 ТК РФ).
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильный приказ о дополнительном оплачиваемом отпуске

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Отпуск без класса 3.2 и вышеДополнительный отпуск за вредные условия положен только при классе 3.2, 3.3, 3.4 или 4 по результатам СОУТ и не может быть меньше 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ).
  • Меньше минимумаОтпуск за ненормированный рабочий день — не менее 3 календарных дней, а его продолжительность закрепляют коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка (ст. 119 ТК РФ).
  • Позднее извещениеО начале отпуска извещают под роспись не позднее чем за две недели, иначе работник вправе требовать перенести отпуск. Праздничные дни в отпуск не включаются и не оплачиваются.
Результат

Что вы получите

Файл Word с приказом: основание права на отпуск, документ о его продолжительности, карта СОУТ и класс условий, рабочий год, даты, порядок предоставления, дата извещения и дата оплаты. Подпишите, ознакомьте работника под роспись и оплатите отпуск за три дня до начала.

Правовая справка

Дополнительные отпуска положены за вредные и опасные условия (ст. 117 ТК РФ, от 7 дней), особый характер работы (ст. 118), ненормированный день (ст. 119, от 3 дней), работу на Крайнем Севере — 24 дня, в приравненных местностях — 16 (ст. 321). Они суммируются с основным (ст. 120). Оплата — за три дня (ст. 136), средний заработок — Положение № 540.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел