Докум Собрать документ Исправить документ
Работа

Соглашение о возмещении ущерба

Соглашение, по которому работник добровольно возмещает работодателю причинённый ущерб — сразу, в рассрочку, имуществом или ремонтом. Отвечаете на вопросы — получаете соглашение,
готовое к подписанию.

  • По статье 248 ТК РФ
  • С графиком рассрочки
  • С лимитом удержаний
≈ 14 минОбновлён август 2026
Соглашение о возмещении ущерба · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Для рассрочки укажите в графике конкретные даты платежей.
  • Нельзя включать неустойку, штраф или проценты за просрочку.
  • Сначала проверка, акт и объяснение работника — без них соглашение легко оспорить.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Рассрочка платежа требует письменного обязательства работника с указанием конкретных сроков платежей (часть четвертая статьи 248 ТК РФ). График платежей в соглашении должен содержать именно даты, иначе срок обращения в суд будет исчисляться неопределенно.
  • При удержании сумм из заработной платы соблюдается предел, установленный статьей 138 ТК РФ: не более 20 процентов при каждой выплате, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — не более 50 процентов. Согласие работника на удержание большей доли недействительно.
  • Условия, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, не применяются (статьи 8 и 9 ТК РФ). В частности, нельзя включать в соглашение неустойку, штраф или проценты за просрочку: трудовое законодательство такой ответственности работника не предусматривает.
  • Срок обращения работодателя в суд — один год со дня обнаружения ущерба (статья 392 ТК РФ). Если стороны заключили соглашение о рассрочке, этот срок по каждому просроченному платежу исчисляется со дня, когда работник не внес очередную сумму.
  • Материал не заменяет очной юридической консультации: до подписания проверьте расчет ущерба, средний месячный заработок работника и наличие обстоятельств, исключающих его ответственность (статья 239 ТК РФ).
  • Соглашение заключается только после проверки, предусмотренной статьей 247 ТК РФ: без акта проверки, документов о размере ущерба и письменного объяснения работника соглашение легко оспорить как навязанное.
  • Добровольное возмещение возможно в любой сумме, в том числе превышающей средний месячный заработок работника. Но если работник откажется от исполнения соглашения, работодатель сможет взыскать только сумму, обоснованную по правилам главы 39 ТК РФ, и только через суд.
Шаг 1 из 12
Шаг 1Договор
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 14 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное соглашение о возмещении ущерба

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Соглашение оспорятБез проверки по статье 247 ТК РФ — акта, документов о размере ущерба и объяснения работника — соглашение легко оспорить как навязанное.
  • Недействительные условияНеустойка, штрафы и проценты за просрочку в соглашении не применяются. Согласие на удержание больше 20% (в случаях из законов — 50%) зарплаты недействительно.
  • Неопределённый срок для судаДля рассрочки нужны конкретные даты платежей. Иначе срок обращения в суд будет исчисляться неопределённо.
Результат

Что вы получите

Файл Word с соглашением: стороны и трудовой договор, дата и описание ущерба, акт проверки, размер ущерба и сумма возмещения, средний заработок, способ возмещения, реквизиты и размер удержаний. Остаётся подписать обеим сторонам.

Правовая справка

Добровольное возмещение — по статье 248 ТК РФ: полностью или частично, в рассрочку по письменному обязательству с датами платежей, имуществом или ремонтом с согласия работодателя. Возмещается только прямой действительный ущерб. Удержания — в пределах статьи 138 ТК РФ. В суд — в течение года с обнаружения ущерба.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Работа»

Весь раздел