Положение о защите персональных данных

Да, документ платный — 1 990 ₽. Цена видна сразу, до заполнения. Платите в конце, когда уже увидите готовый документ со своими данными.

Бесплатный бланк — пустой шаблон, который вы заполняете вручную и надеетесь, что он актуален. Здесь вы отвечаете на вопросы один раз, данные подставляются автоматически, форма — по действующему закону, а если ошибётесь, юрист исправит бесплатно.

Политика — документ в первую очередь внешний: её публикуют и показывают субъектам данных. Положение — внутренний локальный акт для работников: кто допущен к данным, как с ними обращаться, где хранить документы и что грозит за разглашение. Оператору по ст. 18.1 152-ФЗ нужны оба документа: они не заменяют друг друга.

Да. Обязанности оператора не зависят от масштаба: если есть хотя бы один работник, работодатель обрабатывает его персональные данные и по ст. 86–87 ТК РФ обязан установить порядок их хранения и использования локальным актом, с которым работник знакомится под подпись.

Издайте приказ об утверждении положения — его номер и дата подставляются в гриф «УТВЕРЖДЕНО». Затем соберите подписи работников в листе ознакомления. Новых сотрудников знакомят с положением до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Ответственным по ст. 22.1 152-ФЗ обычно назначают руководителя, кадровика или офис-менеджера — закон требований к должности не устанавливает. Назначение оформляется отдельным приказом; в положении указываются должность и ФИО ответственного.

С 2022 года оператор обязан уведомить Роскомнадзор о неправомерной передаче данных в течение 24 часов с момента выявления инцидента, а о результатах внутреннего расследования — в течение 72 часов (ч. 3.1 ст. 21 152-ФЗ). Положение фиксирует эту обязанность и назначает ответственного, который её исполняет.

Нет. Данные используются только для формирования документа и удаляются после этого. Оплата проходит через защищённую платёжную систему ЮKassa.