Докум Собрать документ Исправить документ
Суд и споры

Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

Заявление мировому судье о судебном приказе, чтобы взыскать начисленную, но не выплаченную зарплату, отпускные и расчёт при увольнении. Отвечаете на вопросы — получаете заявление,
готовое к подаче мировому судье.

  • Без госпошлины
  • До 500 000 рублей
  • Приказ за 5 дней
≈ 16 минОбновлён август 2026
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат · 1 999 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 999 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Приказ возможен только по начисленной зарплате, по неофициальной или спорной — нужен иск.
  • Приказом взыскивают не больше 500 000 ₽, дробить долг на части нельзя.
  • Обратиться в суд можно в течение года со дня, когда зарплату должны были выплатить.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Должник вправе в течение десяти дней со дня получения копии судебного приказа представить возражения относительно его исполнения, и судья обязан отменить приказ без проверки доводов (статьи 128 и 129 ГПК РФ). После отмены требование заявляется в исковом порядке — это нормальный сценарий, к нему стоит быть готовым заранее.
  • Судебный приказ выносится в течение пяти дней со дня поступления заявления, без судебного разбирательства и вызова сторон (статья 126 ГПК РФ), и сам является исполнительным документом (часть 2 статьи 121 ГПК РФ) — отдельный исполнительный лист не выдаётся.
  • Срок обращения в суд — один год со дня установленного срока выплаты, а по расчёту при увольнении — со дня увольнения (часть 2 статьи 392 ТК РФ). Пропущенный срок восстанавливается судом только при уважительных причинах, и в приказном производстве этот вопрос не исследуется — риск получить отказ или отмену высок.
  • Нотариальное удостоверение, государственная регистрация и согласие супруга к документу не применимы.
  • Приказное производство работает только по начисленным суммам. Если работодатель заработную плату не начислял, размер выплаты оспаривается, зарплата была неофициальной или требуется установить факт трудовых отношений — это спор о праве, и мировой судья откажет в принятии заявления (статья 125 ГПК РФ). В такой ситуации подаётся исковое заявление в районный суд.
  • Предельная сумма требований по судебному приказу — пятьсот тысяч рублей (часть 1 статьи 121 ГПК РФ). Если задолженность больше, дробить её на несколько заявлений нельзя: нужен иск.
  • Компенсация по статье 236 ТК РФ взыскивается судебным приказом только в том размере, в каком она начислена самим работодателем. Неначисленную компенсацию, как и компенсацию морального вреда по статье 237 ТК РФ, в приказном порядке взыскать нельзя — это исковые требования.
Шаг 1 из 13
Шаг 1Суд и цена иска
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 16 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 999 ₽от 10 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильное заявление о судебном приказе по зарплате

1 999 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Спор о праве — отказПриказ выносят только по начисленным суммам. Если зарплату не начисляли, размер оспаривается или зарплата была неофициальной, мировой судья откажет в принятии — нужен иск.
  • Пропущен годичный срокОбратиться в суд нужно в течение года со дня срока выплаты, по расчёту при увольнении — со дня увольнения (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). В приказном порядке восстановление срока не исследуют.
  • Нет обязательных данныхВ заявлении обязательны дата и место рождения работника и один из его идентификаторов, а для работодателя — ИНН и ОГРН (ч. 2 ст. 124 ГПК РФ). Без них заявление вернут.
Результат

Что вы получите

Файл Word с заявлением: мировой судья, работник и работодатель с реквизитами, трудовой договор, должность, зарплата и сроки выплаты, период долга. Подпишите, приложите документы о начисленных суммах и подайте мировому судье. Госпошлина не нужна.

Правовая справка

Судебный приказ выносят по начисленной, но не выплаченной зарплате, отпускным, выплатам при увольнении и начисленной компенсации за задержку, если сумма не больше 500 000 рублей (ст. 121, 122 ГПК РФ). Приказ выносят за пять дней, и он сам исполнительный документ. Срок обращения — год (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Пошлины нет (ст. 393 ТК РФ).

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Суд и споры»

Весь раздел