Докум Собрать документ Исправить документ
Семья и личное

Характеристика с места работы

Характеристика работника от организации — по его заявлению или по запросу суда, следователя, прокурора, органа опеки. Отвечаете на вопросы — получаете готовый документ.
готовая к выдаче.

  • По ГОСТ Р 7.0.97-2016
  • По ст. 62 ТК РФ
  • Только проверяемые факты
≈ 6 минОбновлён август 2026
Характеристика с места работы · 1 399 ₽Продолжить
Что входит

Что вы получаете за 1 399 ₽

Готовый документ за минуты — без визита к юристу и без пустых бланков из интернета.

  • Готовая форма по действующему законуФормы ведёт практикующий юрист и поддерживает в актуальном состоянии.
  • Данные подставляются автоматическиВводите один раз — они встают во все нужные поля и экземпляры.
  • Понятные вопросы вместо пустого бланкаНе нужно разбираться в формулировках — просто отвечаете по шагам.
  • Готовый Word сразу после оплатыСкачиваете файл и получаете копию на e-mail. Можно доредактировать и распечатать.
  • Паспортные данные не хранимДанные используются только для формирования документа и удаляются после.
  • Нашли ошибку — исправим бесплатноБез ограничения по сроку. Не получится помочь — вернём деньги.

Проверено юристом

На что обратить внимание

  • Работнику выдают характеристику за три рабочих дня по заявлению, бесплатно.
  • Не указывайте здоровье, судимость, религию, национальность и частную жизнь.
  • Взыскания указывайте только по приказу; снятые считаются отсутствующими.
Подробнее: все пояснения юриста
  • Работнику характеристика выдаётся по его письменному заявлению в течение трёх рабочих дней со дня подачи заявления (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации). Плату за выдачу взимать нельзя.
  • Характеристика по запросу суда, следователя, прокурора, органа опеки или комиссии по делам несовершеннолетних выдаётся без заявления работника — основанием служит сам запрос. Неисполнение законного требования влечёт ответственность по статье 17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
  • Сведения о дисциплинарных взысканиях указывайте лишь при наличии приказа о привлечении к ответственности; взыскание, снятое или погашенное по статье 194 Трудового кодекса Российской Федерации, считается отсутствующим.
  • Нотариальное удостоверение и государственная регистрация не требуются.
  • Нормативно утверждённой формы характеристики с места работы нет. Обязательны только реквизиты организации, дата, подпись уполномоченного лица и указание, куда документ выдан.
  • Нельзя включать: сведения о состоянии здоровья, диагнозах, инвалидности, судимости, вероисповедании, политических взглядах, национальности, семейных и интимных обстоятельствах — это специальные категории персональных данных и сведения о частной жизни (статья 10 Федерального закона № 152-ФЗ, статья 152.2 Гражданского кодекса Российской Федерации).
  • Нельзя включать персональные данные третьих лиц — коллег, руководителей, клиентов, членов семьи работника — без их отдельного согласия.
Шаг 1 из 7
Шаг 1Место и дата
Сравнение

Почему это лучше бесплатного бланка

Наш конструкторЮрист или бланк из интернета
Что заполняете Отвечаете на вопросы — данные подставляютсяВписываете всё вручную
Актуальность Форма по действующему законуЧасто устаревшие бланки, автор неизвестен
Если ошибётесь Юрист исправит бесплатноРазбираетесь сами
Срок ≈ 6 минЧас на поиск или дни у юриста
Цена 1 399 ₽от 5 000 ₽ у юриста
Цена ошибки

Во сколько обойдётся неправильная характеристика с места работы

1 399 ₽ — один раз. Ошибка в самодельном договоре стоит дороже.

  • Иск и моральный вредНедостоверные порочащие сведения работник может оспорить в суде по ст. 152 ГК РФ и взыскать компенсацию морального вреда. Указывайте только факты из кадровых документов.
  • Штраф за неисполнение запросаПо запросу суда, следователя, прокурора, органа опеки или КДН характеристику выдают без заявления работника. Неисполнение законного требования — ответственность по ст. 17.7 КоАП РФ.
  • Лишние сведения о работникеЗдоровье, инвалидность, судимость, вера, взгляды, национальность и семья — особо охраняемые сведения (ст. 10 закона № 152-ФЗ). Снятое или погашенное взыскание считается отсутствующим.
Результат

Что вы получите

Файл Word с характеристикой на реквизитах организации с исходящим номером. Подпишите её у уполномоченного лица и выдайте работнику в течение трёх рабочих дней после заявления или направьте по запросу органа. Плату за выдачу брать нельзя.

Правовая справка

Утверждённой формы нет — обязательны реквизиты организации, дата, подпись и указание, куда выдана. Работнику характеристика выдаётся по заявлению в течение трёх рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Персональные данные — ст. 86–90 ТК РФ и закон № 152-ФЗ, запрет дискриминации — ст. 3 ТК РФ.

Частые вопросы

Сопутствующие документы

Профильное руководство

Другие документы раздела «Семья и личное»

Весь раздел